奥里森.马登（Orison.S. Marden）是美国最伟大的成功励志导师之一，奥巴马、贾伯斯、比尔盖兹、彼得杜拉克等优秀领导人、国际顶尖企业家，都将他视为一生追随的精神导师。他在书中，教导新鲜人如何在面试时脱颖而出，用1分钟让人对你产生好感。


一分钟让人对你有好感

人海如潮的求职路上，每个新鲜人都想找到向往的工作。但是面对实力雄厚的竞争对手，该如何脱颖而出，给面试主管留下深刻的印象，并成功获得工作呢？这时候需要的是一段出色的自我介绍。

大部分的企业，特别是外资企业和合资企业，都喜欢采用「一分钟录像」的方法来挑选人才。

所谓的「一分钟录像」，意即给面试者一分钟的时间，让他们在这短暂的时间以录像的方式来介绍自己，然后转给招募企业观看。即便招募企业未使用「一分钟录像」的方法征选员工，刚开始向主考官介绍自己的第一分钟也十分关键，因此，如何在这一分钟内充分地表现自己，是面试的成败关键所在。

要在短短数分钟或某一瞬间，有效、充分而又简洁地表现自己，让人心生好感且印象深刻，进而获得主考官的青睐而录用，这种策略被称为「瞬间展示法」。


「瞬间展示法」包含两个面向：


精选一分钟内容

由于时间很短，内容不宜太过繁杂，尽可能简单扼要提到几个面向：个人简介、家庭状况、所学专业，工作经历、对未来工作的简单设想、来这里面试的想法、抱负和理想即可。


一分钟内的注意事项

◎ 仪态服装大方清爽

服装上，留意衣着整洁，可以稍作打扮，这也是社交活动所必备的。仪表上，切忌披头散发，不修边幅。态度上，不要慌慌张张，须保持镇定。


◎ 说话有礼而精练

谈话内容要简单精练。开始时，先说「你好」，接着简单介绍自己，最后不要忘了说「谢谢」，说话声音要高低适中、发音清楚。


◎ 不要「我」字连篇

面试者常犯的毛病是过程中不断说「我」。千万不要以为自我介绍上用最多的字是「我」。总是把「我」挂在嘴边的人，容易引人反感，被认为是强迫性的自我推销。
试着把「我」变成「您」。「您认为如何呢？」「您可能会觉得惊讶」……把「自我介绍」变成是一场你与主考官沟通的谈话。


 ◎ 切忌说话「膨风」

许多人往往急于介绍、推销自己，却因为说话内容夸张空泛，而引起主考官的质疑。

例如某人到建筑设计公司应聘建筑设计师，主持面试的负责人问他：「你平常的兴趣是什么？」他说自己很爱看书。负责人问：「你爱看什么书？」他回答：「常读国外xxx作品。」负责人又问：「主要是哪些？」其实他并非一本都没看过，但由于看得不多或不够熟，一紧张连书名都想不起来。他原本想把自己塑造成有内涵，也有能力胜任建筑设计师工作的人，但反而因此给人留下了「膨风」的评价。面试结果，他并没有收到录取通知书。
自我介绍最忌讳吹嘘自己，夸下海口。大话一旦被拆穿，面试也很难继续下去。


五大技巧让你印象加分
不能随心所欲地自我介绍，一个良好的自我介绍可以让主考官留下深刻的印象，反之则会让你的面试从一开始就失败。记住几个应试的谈话技巧，在主考官前印象大大加分：


技巧1：开场与结尾的「谢谢您」

自我介绍前，先做适当的开场，例如：「您好，谢谢您给我这么好的机会，现在，我向您做个简单的自我介绍。」说完后向主考官道谢，并向在场其他面试人员表达谢意。这可以带给对方很好的印象，没有人会拒绝谦虚有礼的态度。


技巧2：聚焦在对方感兴趣的主题

自我介绍时，切忌漫无目的的乱谈。首先对自己做简单的介绍，包括性格、特殊技能、兴趣嗜好、工作能力和经验等等，叙述时的比重分配，应该按照对方的要求来安排。
面试过程中，如看出对方很重视工作经验，可以多着墨这部分，或是整场介绍都环绕在这个重点上。


技巧3：让事实证明你的话

介绍自己时，尽量避免浮夸，不宜用「很」「最」等词语来赞美自己。有些人为了让主考官留下深刻的印象，常过度赞美自己，例如「我很懂业务」「我是成绩表现最好的一个」，这样容易流露出优越的口气，反而会引起对方的反感。

谈论自己时，要避免夸大的形容词，尽量以实际上发生的事去证明你所说的。

一间施工企业在招聘员工时，发现其中一名应聘者在校成绩不佳，主管问：「你在学校是不是不太用功？」面试者回答：「说真的，有些课我认为实在太脱离现实，因此我把时间全花在运动上了，所以身体特别好。」主管露出一副感兴趣的态度，于是面试者脱下衣服，一口气做了一百多个伏地挺身，那位主管立刻录取了他。

一位成功的面试者这么说：「我毕业于一所没有名气的大学，但请看看我过去十年的工作成就吧！」他并没有傲人的学历背景，所以他用事实来突显自己的工作能力。


技巧4：充满自信地介绍自己

谈自己并不难，但大多数人或许怕引起他人反感，通常缺乏勇气与自信来推销自己。你可能常听到人们说：「我有什么好说的，你们天天不都看见了吗？」人们养成了不自我评价的习惯，所以每当要谈论自己时，不是觉得别扭害羞，就是常常无话可说。

其实充满自信地介绍自己，可以让对方对你产生好感，而说话自信与否，更是主考官看人的首要关键。


技巧5：好牌留到后头再端出来

当你拥有亮眼的业绩或是辉煌资历，能胜任一项工作时，不要在一开始的简单介绍就说出来。一开始就端出「丰功伟业」，会带给人自吹自擂的印象，也可惜了这些好经历，摆在后半段再说，反而会让人产生谦虚真诚的印象，也让主考官对你的看法渐入佳境。这种技巧多少能影响对方最后录用与否的决定。