「为什么我的简历看起来完整、安全，却老是被企业忽略，就算成功录取了，也只能争取到不怎么样的工作和待遇？」
「为什么我的能力明明不差，却总是处处碰壁？」

你以为只要乖乖填满简历，就可以顺利获得理想工作了吗？照表填空的书写人人都会，但自我行销的包装技巧，却大有学问。这就是为什么有些人的简历能为自己争取到超难得的机会，而有些人的简历却永远”已读不回”。


必须厘清的事情是：

人资与企业用人主管们「真的都没有那么多的时间看简历」，通常接到简历时都是用最短的时间一扫而过，所以简历必须精简，必须让人一眼扫过就看出亮点，相信你可能会是企业正在渴求的人才，进而愿意提出面试邀请，花时间面对面更深入的了解你。毕竟，若连面试的机会都没有，就算再有真才实学也是枉然啊！
以下，说明撰写时必须要知道的常见致命错误。绝对要避免的：简历致命错误。

1.错字与标点符号错误：

这是最基本的错误，往往却也非常致命。因为只要来回检查几遍便可以完全避免，所以出现这种低级错误时，容易让企业认为求职者不够用心、缺乏基本语言沟通能力或者粗心大意、毫不可靠。所以撰写简历时最好能加倍小心。


2.语句不通顺或难以阅读、理解：

用人主管通常只有数秒到一分钟的时间来决定一份简历的去留，你觉得他们会有空去琢磨一段毫无章法的叙述或猜测一篇风花雪月的小短文吗？建议简历寄出前最好能自己从头到尾的朗读数遍，其实写简历不必有过人的文采，只要基本的通顺、沟通无碍即可。


3.排版混乱而没有逻辑、章法：

如果你的简历让人连读都不愿意读的话，又怎么有办法能获得机会呢？善用标题分类，同时尽量使用条列式写法清楚地将各项经历与说明罗列出来吧！



4.冗长而无重点：

长篇大论、无聊、一无所长也是简历的致命伤。如果你的简历让人看不出「个人能力」与「目标应聘职位」的关联性，那么企业当然也就没有理由雇用你啦！


5.欺骗或夸大不实的信息：

「聪明的包装自己」指的是包装「事实」而非蓄意的欺骗、夸大。毕竟一个人有多少内涵和本事是掩饰不了的，瞒得了一时瞒不了一世，谎言被猜穿的时候轻则丢了脸面、失去机会与努力经营的一切，重则信誉扫地甚至吃上官司，得不偿失啊！


6.泄漏前公司机密：

不论是公司的内部信息数据、想法、会议内容还是运作模式…等等，只要是「未公开」的信息，通常都是不应该外泄的，就算是你在职期间的个人产出也一样是公司资产的一部分，基于法律规范与职业道德，若没得到允许便不该私自对外泄露。不论是有意还是无意间泄漏前公司机密，都会让人对你的正直与谨慎产生怀疑，很少企业会愿意雇用这样令人无法信赖的人。


7.在筑聘网所填写的简历许久未更新：

「简历更新日期」是很容易被求职者忽略，而企业们却又时常喜欢参考的一点。许多求职者一但填完筑聘网简历，便不会再多作修改、更新，就算是工作了一阵子后又再回到筑聘网寻求转职，也还是使用年前的旧简历。而企业端却会以求职者「简历更新的时间」作为重要判断依据，以避开忘记关闭简历或找工作动机不强的求职者，找到近期内真正有求职需求的人。因此，利用筑聘网找工作时，千万别忘了同时“更新简历”！