对于想要进设计院工作的朋友们来说，薪资肯定是他们最想了解的，今天小编就来为大家介绍一下，各类设计院的薪资待遇有什么不同。

设计院优点是，人际关系单纯，生活简单，可以快速提升技术水平，有可能成为行业专家。比较适合希望稳定工作，简单生活的一类人。

民建设计院

随着建筑行业发展速度的下滑已经进入了饱和阶段，低价竞标将民建设计院带入恶性循环，甚至有种市场被干烂的感觉，有个同学说他们干的厂房收费8块/㎡，无语。但民建设计院收入上比施工单位要略高些，比地产公司要差一些，前几年比地产公司也要高。
全国一二线城市甚至三线城市（各地市设计院）的主流设计院收入一般差别不会太大。前三年平均10万/年左右，5年左右在20万左右，一线城市25万左右，均为税后到手收入，例如2018年碰上房地产的高周转，某省会城市设计院人均产值突破100万，6年经验工程师到手收入30万左右。上海某大型设计院同等人员收入大概到手25万左右，加上4万左右的公积金，跟二线城市差不多，当然上海的平台要更大一些。民建设计院这两年受装配式建筑政策，装配式设计收费较为理想。

市政设计院

这几年随着国家对基建行业的大幅投资，且设计收费一般按照工程造价的百分比收费（3%到5%，当然有些民建院为了抢夺这个蛋糕，存在低价竞标，扰乱市场的行为，把他们还是归为民建院的序列吧），使得市政设计院的收入要明显高于民建行业，据我了解，2018年，基本上人均产值都超过200万了，包括一些三线城市的地市市政设计院，设计人员的收入也比较理想，我一个师兄，某二线城市市政设计院，在2016年就达到了到手40万了，所以说选择很重要。当然市政设计院也是需要加班的，但要好于民建设计院。

规划设计院

很多都是国有企业，甚至是事业单位，受政府资源的照顾，一直性价比很高，收入也不错，某二线城市规划设计院3年工作经验到手也到了30万左右。一些民营设计院里面的规划所，受乡村振兴政策的影响，这两年效益也很好。

其它设计院

如电力设计院、医药设计院、工业设计院，待遇发展参照民建设计院，收入略低些，但是性价比要高，工作量要少，而且稳定。

还有一类就是施工单位成立的设计院，随着国家对EPC的推动，许多大型国有施工单位纷纷成立自己的设计院，对常规设计院冲击还是挺大的，例如，中建八局一公司、二公司成立设计院后，大批骨干从某民用院转移到八局设计院，由于设计费在工程中占比很小，施工单位一般不太在意设计利润，而相反，常规设计院，设计业务就是主要利润来源，各位董事、领导、总工都要从设计人从获得收益，如某设计院，集团对各分院的抽成是51%，剩余的才是分院的各项支出、工资、奖金分配等。使得这类设计院的收入及性价比均高于常规设计院，且这些企业通常为国企，更加稳定，有保障。

但这些设计院也有些弊端，他们更多的是为施工服务的，在某些方面可能会向施工利润低头，在技术实力上可能也略差于老牌设计院。

当然从个人角度，如果想进入设计院的同学，我还是倾向于优先考虑这些设计院。比较有保障，我认识的一个人，从中建八局干了一年，回家生孩子后，三年没去上班，单位一直给缴纳五险，同时最近有个新项目在她家附近，问问她有没有时间来上班，这在民营单位基本上是不可能的，一个月不上班就让你走人，且某民营设计院离职的时候还要扣去年20%的奖金，各种说不过去的做法都能做出来。

林林总总，设计行业，前几年收入还可以，但是前三年，可能会比较辛苦，需要不断的学习，不断的总结。且提升的比较慢，天花板也比较低，民建设计院人均产值干到100万就累得的不行不行的了，简单的工作氛围必然带来较窄的交际圈，发展途径少，有种一眼望到头的感觉，大部分设计人最终无非成为设计院总工，或图审机构审图人员，但仍然不能脱离繁忙的一线工作，仍然需要加班看图甚至是绘图（个别企业，总工也是需要绘图的，我认为这个是对的，绘图才能更好的理解规范），收入上，我所了解的总工或审图收入一般到手40万左右，当然个别民营或股份制企业，有些总工是有股份分红的，年收入可以到七八十万。当然，晋升为高级工程师后，就可以进入专家库，可以参与评标，有部分额外收入。