虽然大龄员工在寻找新职的时候会碰到不少挑战，跳槽过程中只要把握关键，即可大幅增加成功机会。请参考以下提示。


更新您的简历

尽管现在的求职活动几乎都在网上进行，有一项关键因素始终未变：求职者一定要交出充满说服力且量身打造的简历。您只要依照以下务实的步骤就能给人与时俱进、活力十足的印象。
避免泄露个人信息如婚姻状态、出生日期等。只要符上姓名、住址、电话号码和电子；
职场经历只需列出过去10–15年的工作经验，专注于对职缺最相关的技巧与经验；
若您获得大学学位或相关专业资格的日期已超过10年，不需列出日期；
若您曾经离开职场，可于求职信或面试时提及，并着重于那段时间获得的技巧。


跳脱框架思考

若您的求职等待期超过您预期的时间要长，不妨扩大职务范围。您的职场能力能转换到相关专业或不同专业的工作吗？您愿意到其他地区工作吗？如果这些选择不适合您，也可用下列方式获得最新的职场能力，并减轻求职期间的压力，同时继续寻找最理想的工作：
兼职，短期或临时的就业机会；
提供顾问或指导服务；
担任您专业领域内的顾问或约聘人员。


与时俱进

为了获得未来雇主的青睐，您需要洞悉产业发展、持续学习、调节最新科技。您可透过以下方式成为不被时代淘汰的专业人士：
参加短期课程增加电脑与技术能力；
利用普遍的企业管理技术提升经验；
阅读行业刊物，掌握最新趋势；
获得更多学位与资格，投资在专业能力发展项目上，弥补技术不足之处


善用人脉

不少求职者透过个人管道获得高阶职位的面试机会，所以人脉网络对熟龄求职者更显重要。让身旁所有人都晓得您正在寻找工作，包括前任同事、校友、家人、朋友。在寻找合适的职缺时，您也可获得潜在企业所提供的信息和职位建议。您也可以考虑通过筑聘网，建筑英才网，中国建筑人才网公开个人资料，一来可建立网络，二来可展现您擅长科技的优势。


保持积极的人生观

在竞争激烈的就业市场中，找到适合的职务之前可能需要花上好几个月。挫折感在所难免。请尽量保持耐心，专注于您可提供未来雇主的优势与经验，给人精力充沛，积极，乐观开朗，不畏变迁，勇于挑战的专业印象。