根据一项新的谋职调查报告，求职者往往因为太过患得患失，而犯下一些愚蠢的错误，平白让自己错失机会。

面试好比舞台剧，所有事前准备，都是为了在面试官面前有最完美的表现。许多面试官不是非常在意求职者的工作经历，反倒重视其积极态度的表现与团队合作意愿。面试前该怎么准备才能完美出击呢？筑聘网从简历、穿着，以及应对，整理全方位「禁忌」手册，让你找工作不再「出捶」！


简历4大地雷


文不对题

「描述条件与应聘工作内容不符」是一般求职者最容易犯的头号错误，原因在于对职位内容不了解。人资主管建议，不妨多主动研究相关职位内容，甚至打电话到企业，向负责企业招聘的询问清楚，对工作有具体了解后，便能有效满足企业的期望。企业hr异口同声说，寄发求职简历时一定要针对不同工作、职位、企业等，设计不同的简历内容，或是修改成与应聘工作条件相符的内容。

缺乏个人特色或重点

根据统计，高达52.8%的企业不欢迎这样的简历。尤其在步调快、变动大的设计行业、建筑行业，hr每天面对的，可能是成百上千封的求职简历。如果缺乏个人特色或重点，不用1秒钟，可能就会被直接删掉。与其写出「我叫某某某，成长于小康家庭，家中有×××兄弟姊妹……」这样「形式化」的简历，还不如写一段精采的个人故事来得吸引人！


语文能力破功

在hr眼中，简历排名第3与第4的禁忌都与语言能力有关，分别是「错别字过多」与中∕英文文法不通。设计花俏的简历，虽然能一眼抓出阅读者的吸引力，但是没有扎实的内容、清晰的逻辑，反而给人一种「混乱」的印象。因此，除非你有高度把握言之有物，否则宁可走「传统」路线比较保险。


穿衣3不守则

1.不要太花俏，显得不可信赖。

2.不要太昂贵，不需要花大钱买名牌，否则工作还没着落，钱包就先失血。

4.不要乱搭配，如果你对穿衣服没有概念，建议规规矩矩地买一套正式服装，颜色以黑、白、灰、蓝基本色为主。



应对5大禁忌


1.恶意缺席或迟到

如果没有事先通知而迟到或缺席，让面试官枯等，不但代表你不在乎这场面试，也显示你做事态度散漫，绝对会被列入黑名单。如果不能如期准时出席，愈早更改时间愈好。出发赴试前，一定要带该公司的联络电话，如果中途身体不适或发生交通事故，没事先告知，等过了面试时间才说抱歉，就很难让对方相信。


2.面试时接手机

面试时，要是手机不幸响起，一定要立刻关掉，不要还看是谁打来的，或者接起来讲几句话后才挂掉。面试前，一路贴着手机大声讲话走进面试公司，也相当令人侧目和反感。


3.不重礼貌，应对进退差

如果平常较少参加正式场合，或与陌生长辈交谈，一定要事先想好如何称呼面试企业、面试官和其他会遇到的人。「“像你们”xx建筑公司就比xx……」、「“那你们”怎么考核“我们”的？」虽然这种超级直接的讲法称不上大错特错，面试官听了总会不舒服，同时也曝露本身不够成熟稳重的劣势。


4.太过紧张或自信

为了怕失去争取机会，面试者容易硬着头皮装专业，可能会表现出焦躁或犹豫不决的神态，让满腹怀疑的面试官再提相关问题，只会使你愈陷愈深。即使你说服对方并得到工作，但面试承诺能做的事，往后竟无法胜任，可能会害你丢饭碗。诚实回答，同时表现出你有学习心态和潜质，就足以说服面试官。

辛苦准备简历，好不容易才得到面试的机会。面试不难，只要抱持正确的观念，掌握关键的面试技巧，勇敢秀出自己最好的一面，机会永远站在你这边！