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深化设计师就业前景如何?

“深化设计,不就是画施工图的吗?”


这句话,相信许多人肯定听过,甚至深化设计师自己也这么说过。那说这句话的人,是为了强调和突出深化设计的重要性,表达对深化设计师尊敬的感情吗?这个问题的答案,我们相信是令人尴尬的。


到底什么是深化设计?其实行业内部一直以来都没有一个公认的定义。大部分人概念里的深化设计,只是停留在施工图这一点上。那深化设计师究竟是不是只画施工图,深化设计这个领域到底有没有前景?今天我们就来为大家搞清楚三个问题。相信大家读完了这篇文章,心里自然会有一个答案。


1、深化设计师地位很低吗?


其实开篇的那个反问句,一定程度上回答了这个问题。不管是业内人还是外行,说到设计师,大家首先就想会到方案设计师的创意,第一眼看到的,都是方案设计师撑起的这层“面子”。而对老板们来说,好的“面子”也更有希望能拿下单子。所以方案设计师就成了大家的宠儿,至于拿下之后怎么落地?那就只能再议了。


说到底,这是由于我们行业的发展的不成熟决定的,国内室内设计行业的细分并没有真正完成。在行业发展领先的发达国家,深化设计这个专业的重要性是行业公认的,深化设计师的地位和待遇和方案设计师并没有差异。行业通过细分来自我进化,不仅是室内设计领域的趋势,也是整个市场的大势所趋。


以手机行业为例,十多年前,我们买手机只需要知道型号与品牌。诺基亚就是厚实的象征,摩托罗拉则代表了信号的稳定。如今,更多的人开始知道,高通扎根于做芯片,而且每年利润非常可观,三星手机即便再一般,但它的屏幕是无人能及的。


这就是典型的行业细分:原本由一家厂商能够完成的事情,由于市场的发展与需求的升级,细化成了由专业供应商才能完成的事情。这样的细分带来的是对传统的颠覆,以及行业价值的不断扩大。随着国内室内设计行业的自我进化,专业细分正在展开,就像其他行业一样,这股趋势也为深化设计者提供了广阔的就业前景和大量的机遇。


只是大部分从业人员的主观认识还没有适应和认识到这个变化。但是,深化设计这个专业的重要性和必要性已经不容置疑。因此,我们断言,深化设计与方案设计同样重要,会成为最基本的行业共识。

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2、深化设计师收入很低吗?


撇去那些刻板印象,其实深化设计师的待遇并不低。根据市场的反馈情况来看,许多企业对于深化主管这个职位更是有着非常迫切的需求,甚至到了一将难求的地步。个人收入方面,我们来对比一下某著名招聘网站的岗位薪资。可以看到,方案设计师与深化设计师的待遇基本是持平的。

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而深化设计师的待遇,是由这个工作岗位的实际要求决定的。我们把深化设计师的工作大致分成3个部分:


• 审核评估方案的落地性和成本把控。所以一个好的深化设计师必定有着出众的大局感和方案把控能力。有想法并不是难事,但把想法变为做法,恰恰是最可贵的能力。

• 与现场所有工种协调沟通。从节点工艺到化解矛盾,不仅要有着全面系统的专业素养,还得具备相当强的交流沟通能力,以及对于细节的敏锐洞察力。

• 制图成图是大家见得最多的深化设计工作。“面子”固然重要,“里子”也不能缺。好的施工图能不仅能省下无数的人力物力和财力,更是一个设计师专业度的最直接体现。这里再告诉大家一个非常有趣的事实,根据我们的了解,90%以上的大中型设计院领导,不是做方案出身,而是从技术岗位一步步爬上去的。


因此,深化设计师的就业前景,远比大家想象得要宽阔。


3、深化设计师到底是不是设计师?


贝聿铭和安藤忠雄这两个名字,是被设计师顶礼膜拜的对象。他们的“面子”(方案)举世瞩目。从细节上看,他们对于“里子”(落地)也十分讲究。许多作品都被拿来当做现代建筑的教科书,为后来者提供完美的示范。但不是所有人都知道,被称作“清水混凝土诗人”安藤忠雄,之所以与混凝土墙面结下不解之缘,正是出于对项目造价和可落地性考量。


贝聿铭于1959年为麻省理工设计的“绿楼”,被波士顿居民评选为当年最美的城市建筑,但由于没考虑风洞效应,强大的风阻导致入口处的大门有时都无法正常打开。这份尴尬,贝大师一生都无法忘记。

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这两件小事,我们可以看出:如果只考虑美观,贝大师的问题就会成为我们的问题,如果只考虑美观,我们哪怕再是天生的艺术家,也无法用混凝土创造出艺术。天才的创意诚然可贵,但是真正能把他们的想法变成现实,解决方案实现过程中遇到的各种问题的,还得靠深化。


再让我们回到这个问题,深化设计师是不是设计师?当然是的,如果说方案设计师设计的是“面子”,那深化设计师设计的就是整个项目的“里子”。再漂亮的“面子”,没有过硬的技术支撑,就好比没有地基的空中楼阁。

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