首先面试主管会请你简单自我介绍并讲解一下作品集内容，依据你作品集的内容提问，这边建议作品及讲解时间大约三分钟间，将作品集精华浓缩，主管会找到他有兴趣的内容让你做补充说明，因此切忌开始请你介绍的时候太冗长。

因为当时是社会新人，因此主管就没有问为什么离开前公司等问题，但非常建议大学时期可以多增加自己的学习交流营、打工等经验，因为主管在面试期间有特别提问我打工的细部工作内容，虽然你是社会新鲜人但是如果你有打工的经验，公司会更愿意录取你，筑聘网小编认为这是你跟同期毕业生相较之下最大的优势，此外因为如果是面试的公司为招投标公司，因次这边主管会特别重视你工作的效率，因为招标期是不等人的，所以他会问你平时的工作顺序思考方式，以及如果给你一本企业计划书你觉你可以用多久的时间完成，因此想对要面试招标行公司的你最诚挚的建议，如果你是无法承受高压密集的企划或设计的人，请千万不要投招标型的公司。


2.面试的技巧？

给面试建筑公司社会新人穿着的建议是不要穿着太像学生，尽量穿包鞋，女生必须化妆，如果不是为了装电脑需求，尽量不要背后背包，尽可能让自己看起来已经出社会一两年，因为招标型公司在招标时候很常是主管与你一起前往会场进行竞标，所以不要让自己看起来太学生。


3.希望对“应聘此工作或产业的人”有何期许及建议

我认为这个行业很有前瞻性，接触的范围非常的广，非常适合想往π型人才发展的人前往，但随之而来的是高压跟有时间上非常得紧迫的作业时间，所以我不建议社会新人的第一份工作选择招投标的工作，因为需要即战力，没有人有时间带着你熟悉一下，进去就是要贡献做大的产值，所以如果是社会新人进入一定会感到相当的迷茫，我建议工作一年至两年的人很适合进去磨练一下自己的即战力，对于社会新人而言会是一份作折感非常重的工作。


4.介绍公司（薪资、福利、待遇）

竞标型公司的薪水是会相较其他公司在高一些许，但各家公司略有不同，福利的话有生日聚餐、三节礼，但公司气氛略微沉闷，可是满常有下午茶时间，这时候就会热络一阵子，百分之90以上每个人都非常忙碌，但我觉得进入这间公司最大的优点是，你可以认识来自各路的同事，他们会跟你的背景差异相当大，大家的工作经验也十分丰富，你们要一起相处，互相合作，我觉得是因为认识了来自不同行业的同事，才让我在这份工作中成长的速度变快，内心层面是会让我学的很多不同的思考方式，也建立我更多面向的价值观，这是一个会给你挫折却又同时很多人伸出手拉你一把的工作，大家都是小螺丝钉，需要互助合作才能成就一个企业计划，这是这个工作给我最大的反馈。