即使参考许多简历模板,为什么简历看起来还是觉得很弱?好像怎么写就是写不出专业感,但也不知道差在哪里…除了版面设计以外,只要运用这些技巧,你的简历就可以焕然一新、展现价值!
A.运用关键字、行话
1.当HR从筑聘网系统中搜寻简历时,可能会直接查找特定技能、经历或证书,有放入正确关键字的简历,才会出现在HR的视野范围,没放关键字的简历根本就不会出现。
2.如果不是透过筑聘网简历应聘而是投递自制简历,审阅逻辑其实也很类似,HR都是透过浏览关键字段和关键字,快速判断求职者的胜任度。通过初步筛选之后,才会仔细查看细部内容。
Tips.关键字的用意在于使用「行话」,行话是该领域中的人习惯使用、期待看见、会有反应的文字,通常也反映了专业层次与当前趋势。因此关键字的出现,可以立刻吸引对方的目光。
B.具体描述
很多人在写简历自我介绍时,相关经验虽然会带到、但写得不够具体,因而无法有效地展现出过去累积的专业和经验。
Tips.这边需要注意的是:不要写得太琐碎变成流水帐,必须先思考到底想呈现什么职能。有人把项目以外的经验写得非常仔细,但这些属于比较基本的事务处理,也是一般外场的共通能力,因此可以选择强调其他面向。
C.有感技巧:量化
量化技巧在网上有很多教学,算是具体描述的一种延伸。一般在文案撰写的时候,通常也会强调数据呈现,很多网站也会运用这种方式呈现过去的累积,可以有效地吸引受众目光。
Tips.有些人可能觉得实际数字不好看,于是写上这种浮夸的项目数据…没有写实际数据、只有写比例,通常还是会被打折扣。
D.前面分项拆解之后,最后提供一个整合构架:BAR
要描述一段经历时,可以拆成三个部份:Background背景+ Action行动+ Result结果。有些简历顾问会教STAR技巧,但根据隐者个人实际操作和运用的经验,实在很难分成四个部份,所以我通常以区隔出三个部份为主。
1.Background背景:
描述背景条件,是为了衬托你的能力。如果工作进行时存在限制:预算不多、时间很赶,或没有人可以支持项目,那么即使其他人也有类似成就,但相较之下,你的环境条件更加严苛,此时你的能力价值就会被凸显,因而从竞争者当中脱颖而出。
2.Action行动:
在任务中做了什么,这是大家都会写到的内容,但容易流于表面。可以参考上述第二点来撰写这个部份,将工作内容写得具体到位。
3.Result结果:
有数据资料的成就,就以数字呈现工作成就。
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