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职场经验该用来丰富人生,而不是浪费它

职场经验

 

搞清楚一件事过去是怎么做的目的是为了超越它,而不是一成不变地照着做。


1.永远搞清楚一件事背后真正目的是什么


就像豪华装饰设计的目的是为了公司门面,许多事情背后的隐藏版目的才是真正的目的。

拿建筑行业为例,对有些建筑上市公司来说,希望创造在媒体上的正面报导,是希望争取股东的信心或吸引CEO的注意、经营社交媒体则是为了直接了解目标客户的喜好……

在职场上,这样的例子更是不胜枚举。隔壁部门的项目经理一天到晚找你碴,其实是为了对你的项目经理施压、平常明明话很多的人,在会议上保持低调,是为了在客户面前凸显项目经理的领导形象、部门同事对你这个空降项目经理特别冷漠,除了对于旧项目经理的「效忠」外,应该也想探一探你有什么能耐……

凡事在埋头苦干、解决问题前,不妨先试着从比较超然的位子看清楚问题的全局,理清楚事情的来龙去脉再着手进行,因为只有在搞清楚了事情的真正目的后,才能有效率并精准地把事做好。


2.既然要做就要做出差异性和质感


许多职人在接到一个例行性任务的直觉反应,就是了解这件事过去是怎么做的。这是一个非常正确的选择,但在这里也提醒大家:搞清楚一件事过去是怎么做的目的是为了超越它,而不是一成不变地照着做。

如果面对人生和职场的每一个任务,都能够用心思考自己要怎么做得更好,如果每次做一样的事时,都能够想想有没有不一样或是更好的做法,相信伴随着把事情做好的成就感而来的,将是更多人生的乐趣。

毕竟职场经验是用来丰富我们的人生,而不是浪费它。

 

 

3.要懂得开口问问题和争取资源


许多年轻的职人在接到一项工程项目后,即使对于项目经理的期待一知半解,或是心里觉得项目经理的要求和自己拥有的资源完全不成正比,在时间的压力和项目经理的权威下,还是只好硬着头皮先把事情做完再说。

虽然在企业文化、主管个性、公司营运状况等因素的影响下,你每次开口提意见或要资源不一定都能被欣然接受,但至少在每一次走出舒适圈、一来一往的过程中,你会得到的是独立思考的能力、和不同对象沟通谈判的技巧以及对自己负责的习惯。



 

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