一定要在面试前了解过公司的一些信息，这样在过程中时不时提及，会引起面试官很大的兴趣及肯定。筑聘网小编不想单单以一个主管分享面试经，想以一个比较实际面的销售角度跟大家谈谈，身为一个求职人员如何把自己卖掉？

1.面试就像是买卖，这次没机会成交还有下一次，请放宽心

说买卖其实是在建立信心，公司在挑你，别忘了你也在了解公司。借由面试谈判的过程中，请也审视、评价你是否适合这份工作。每位面试官都会给你提问的机会，试着多去问工作的细节、公司组织的构架…等开放性问题，不仅可以更深入了解公司外，其实对谈间所留下的印象也会加分。

另外就是放宽心。既然是一场买卖，交易没有成功，还有下一次。记取经验并检讨自己在面试过程或是数据准备上有哪些不足，提醒这次的失败只是因为现在的自己还不是最适合这样的环境。

2.了解买家（公司）是最基本的

就像女人口红不会卖给男生、烟酒不会推销给小孩。想要公司与你合作，就必须要至少知道他是谁。一定要在面试前研读过公司的一些信息，这样在过程中时不时提及，会引起面试官很大的兴趣及肯定。

公司官网，再者也可以搜寻公司的相关新闻或是深入看公司以往项目作品案例。若你发现这间公司很难有数据让你详阅，这也有可能代表这间公司并未妥善经营自己的品牌，你也可以借此评价是否要与其合作。所以，是不是该多花点时间试着「摸透」你的买家呢？

3.我为什么要买你，你有多想要取得这次合作机会？

多想要争取，就会有多用心。上述了解公司即是用心面试的其一方式，再分享以下重点给大家：

a.简历有错字：请简历写完至少给朋友、老师看过，若这份代表你个人的文件都能有错，公司怎敢交办任务给你呢？

b.面试迟到：这点是大忌，如果连这么重要的一个面试都能迟到，那么公司任务重视与否着实令人疑惑。

c.我愿意学试着换句话说：很多小朋友常会说：我愿意学，当然公司也愿意教，只是，这就是我会用买卖交易分享原因。

在职场，公司需要的还是有产值的人，能为他赚钱的人。若将我会学这句话换句话说：我是个学习能力强的人，也会积极学习，尽快进入状况。你就能把学习能力强变成你的优势；积极学习变成你的态度；尽快进入状况变成你对未来产值的允诺。

d.外部机会包装内部优势，不要一稿多投：因应机会而调整包装优势（你的简历），例如：你是市政工程的，你应聘的工作是市政工程师，就要将做过服务实习或是在学期间外场的课程经验，在简历和面试中亮点。篇幅占比一定要超过在市政工程实操的描述，对应需求强调你的适任。

面试这门学问，不同产业、不同时势可能遇到不一样的面试课题，真的无法一次一篇均提及。不过，筑聘网小编相信，只要用心就能感动人，凡事尽力，结果就放宽心吧！

不管你是新人还是转职中的千里马，筑聘网小编祝福你都能找到属于自己的伯乐。