一份好的简历或能令你得到工作机会！写简历就像为自己卖广告，在短短几页（又或是一页已够）的纸里，如何突显自己的优势，让HR更想深入了解你？以下就是7个常见的简历表错误，不妨参考一下，避免出错。

1.过分详尽

「您好，我叫陈大文，今年23岁，建筑设计专业毕业。父亲是退休工程师，母亲是家庭主妇，有两个妹妹，她们都在xx中学读书。我从小便照顾妹妹，培养独立、沉稳个性，也很负责任。在校期间成绩优良（下删一千字）」。

简历切忌过分详尽！换转是你也没耐性看下去吧。要知道简历就像帮自己卖广告，分秒必争，HR并不在意你的家族族谱，而是「你是谁？」你的个性、态度是什么，把你的人格特质和要应聘的工作连结起来，从过去的经历来证明自己的能力、特质，才不会沦为空谈。

你今次要应聘什么职位？需要良好时间管理、具有高度同理心、善于建立关系？再想想学校的经历、过往工作经验有没有可以佐证自己有这些特质，写进去就能加分！

2.不了解应聘工作性质，强调错误方向

求职前可以上网看看应聘公司的业务性质，针对目标职务列出关键字，确保自己了解工作的需求和性质。例如你想应聘土木工程相关职位的人，要知道体能和团队精神很重要，有排球校队或相关经验的人，就能从这两点多加着墨，但你若强调自己很有同理心、有客户服务相关经验，会让HR不理解你应聘的目的。

3.一份简历走天涯

不同职位、产业有其个别需求，别为了贪图方便就用同一份简历去应聘，不然会出现「九唔搭八」的情况。试想像，应聘政府工、工程人员、行政人员、电脑程式员、记者、健身教练，这些职业的技能又怎会一样呢？

4.实例和数字才有说服力

职场很现实，任由你有再多梦想或满腔热诚，都敌不过实质数字及经验。举个例子：「我是个责任感强、做事细心的人，具大企业策划和执行大型建筑项目的经验」，你应该改成：「曾担任工程部经理，策划过百人参与的大型工程」。

如果想强调语文能力，不要只说「英语流畅」，应写成「英文考试8分，能理解九成日常生活对话及电影内容，曾在美国当半年交流生」。

5.过度没自信

「虽然对自己能力不太有自信，但仍希望贵公司能给我一次学习机会」，如果对自己能力有所怀疑，HR也不会给你机会。其实他们并不需要员工有很高成就，而是想知道你的工作态度和个人特质。

选3至4个你觉得重要且和应聘工作相关的能力来叙述，让自己也觉得自己很厉害，不要过度质疑自己。

6.善用语言艺术

「连续三年参加主播比赛，虽未得奖，磨练我的台风表现和语言流畅度，评审给的成绩一年比一年高」，事实上，你不用强调自己落败，可以写成「连续三年参加主播比赛，在台风表现和语言流畅度上，评审给予我越来越高的肯定。」你完全没有说谎，只是换个说话方式而已。

7.错字

整篇简历写完一定要再三检查，读起来顺不顺，有没有错字，现在大家都靠电脑选字，像「她、他，再、在，地、第、的」都是容易犯的小失误，从这个细节就知道你是不是个细心的人。想像自己是老板，一天要看上千百封简历时，会希望看到什么？练习「换位思考」可以让你的简历不离题，还能吸引HR眼球。