人事工作内容：

1、维护企业内部人力资源之相关纪录（如：员工个人基本资料、工作说明书、职务轮调纪录、出缺勤纪录与绩效评核纪录等）。
2、规划与执行人员招募、甄选与任用，以解决公司的人力需求问题。
3、设计、管理与执行公司的绩效管理系统，并运用绩效评核结果，提供管理上决策之参考（如：调薪、奖金、红利、升迁、调动、留任、资遣或对员工贡献予以表扬等）。
4、规划人力运用的预算，建立与维持公司的薪酬系统与工作规则、管理员工福利制度与退休金方案，并提供人事管理报表（如：工时规划、出勤管理等）。
5、规划公司的训练发展体系，进行训练与发展之需求分析、规划、执行与成效评估。
6、办公室庶务采买工作。
7、制定与管理部门各类绩效指标。
8、专案人力资源管理 。
9、专案成本╱品质╱风险管理 。
10、专案时间╱进度控管 。
11、专案采购管理 。
12、工作任务╱业绩项目分配 。
13、培育人员职涯发展 。
14、业绩目标达成 。
15、督导人员工作绩效。

人事工资多少钱一个月？

人事工资从4000-6000元不等一个月。

行政人员工作内容：

1、将核准之文件送打、校对、并登记发出日期、文号等纪录。
2、将各类文件归档以供日后查询 。
3、公司文件档案的建立及管理 。
4、协助准备统计报表、书面报告、简报等资料 。
5、负责办公室用品采购发放 。
6、维护办公室环境与设备之整洁  。
7、协助行政人员处理主管所交办的其他事项 。
8、资料处理、影像扫描及目录建档 。
9、检查整理档案 。
10、准备报告、信件、邮寄的标签、文书资料处理 。
11、将档案归入公司资料库中 。
12、协助简单的办公业务 。
13、支援客户相关咨询回复。
14、文件资料检查与更新 。

行政人员工资多少钱一个月？

行政人员工资从4000-5500元不等一个月。

人以上来看人事的工作会比行政人员的工作要复杂一些，所以人事的工资也稍比行政人员高。