找工作时，大家都想投入梦想工作的怀抱。首先，在整理简历这关，就有很大的学问！做得好才能俘虏面试官们！求职路上，简历只是踏进公司门口的第一步，要是写得不好或是出现些忌讳的内容，可是人都未见，就直接被淘汰掉！

如果你还在迷惘自己的简历够不够好，先查下简历内有否以下这些，应该避免出现的内容吧！

简历内不应⋯⋯过于吹捧自己的能力

虽说单凭简历表大约评估得到招聘者的能力，但也绝不能为了想突显自己的优点而画蛇添足、夸大不实～

不是说介绍自己的成就和专业技能不好，但在写这些内容前要确保自己有能力驾驭得到，否则当面试官考验你时，你哑口无言或做不了他的要求，会给面试官不好印象的同时，想也不想就直接淘汰你了！

简历内不应写⋯⋯短时间的工作经验

刚刚毕业的你，才正式踏进社会工作，当然会有不少短期打工经验啦！

但当你重新写简历时就要想清楚什么工作值得或应该写下去，如你现在找文职工作，就应该把曾做过的短期文职工作经验写下去，这样才会令面试官觉得你对事业有追求、有想做下去的心。

要是你把所有短期工作都写下来，只会令面试官觉得你对事业有方向！

简历内不应⋯⋯页数太多、排版太混乱

简历绝对不是越多内容代表越好，反而简而精的内容才能突出自己的优势，更能第一时间抓住面试官的目光！

页数太多只会令面试官未必把整份简历表认真看完。其实应该把重点精准地放在一至两页内，由其把重要的工作经验、能力等等好好列出来，这样更能让面试官看起来更舒服和更令印象深刻。

简历内不应写⋯⋯谁都会懂的技能

相信Microsoft Word没几个人会不懂，所以其实写下去也不会对你的印象加分，直接不写也没太大关系。

作为面试官当然会想找到更出众、懂更多技能的招聘者，如不同语言、剪片技能等，这样才会令面试官对你更有印象啦！