很多人选换工作的时候，会遇到离职被卡住的情况，例如曾经有位人选，已经跟用人主管提离职了，公司的规定是：口头告知直属主管→主管同意→到人事拿离职单(以拿离职单当天为预告日)，但在第二步的部份就被主管拖延，导致下一个公司不愿意等而双头空的情况发生。

在此给大家的建议是：

1.请事先依法于规定期限前，除口头告知之外，以书面或email的方式同时预告主管及HR要离职，自书面离职通知日起即生效：（劳动规定终止劳动合约者，其预告期间依下列各款之规定：）

•继续工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之。

•继续工作一年以上三年未满者，于二十日前预告之。

•继续工作三年以上者，于三十日前预告之。

2. 档案资料、书面文件、未完成事项、进行中作业，列好交接清册、填妥离职申请单。

3. 职场圈子很小，以广结善缘为前提，你可以告知对方若真的有需要可以抽空回来帮忙、或微信电话咨询。

4. 离职前最后一天要拿到离职证明。