先认识自己？！面谈十多年来，以往跟建筑专业毕业的社会新人聊工作时，印象中没有准备好自己的求职者会呈现被动式的应答，无法讲出具体的理由，加上态度的展现，没有让企业主感到诚恳，这样企业怎会把工作机会留给你呢？

而到底为什么会这样呢？我相信每位建筑专业毕业社会新人都是很有心应聘工作，但却不知道问题出在哪？

筑聘网小编通常面对这样的状况，给予的建议是：

1.对于自己有兴趣的工作，请认真的搜寻了解工作的优缺点以及需要具备的条件。

2.找『有相关经验的前辈』聊聊，试着询问工作可能的困难。

结合第一、二点你就可以好好静下来想想自己的个性以及所具备的条件是否适合，同时也是让自己做好应征的心理准备。如果真的觉得适合自己，你就一定可以列的出来自己符合此工作的原因。

3.拿出纸笔写下自己适合这职务的原因，这时是回顾检查自己，从过往参与工作，社团活动，或是团体报告…等等，去觉察自己，然后写下来。

4.最后是认清职场不是学校，什么样的工作观念才是正确的要先有体认，简单来说就是老板是请你来做事的，不是来上课学东西，但当然认真工作就会有所学习以及成长，观念对了，自然面谈的态度表现就对了。这个比专业能力更重要。

除了上述，如果有面谈机会，请务必要先做功课，要先了解应聘的建筑企业，行业状况还有职位需求。准备好自己，其他就看缘份了！