常言道，戏棚下站久了，就是你的。真的吗？让筑聘网小编来说个故事吧。真心的期望你：看完可否想一想，我可以从这个故事中，学到什么？

实用指数：★★★ 

适用范围：从故事中，学会原来职场做事情不难，要晋升也不难。

【简单故事，蕴藏一套升迁哲学...】小张义愤填膺的找工程部经理理论，为何这次晋升的人是小李？而不是他呢？于是，主管找来小李、小张，分别帮忙送一份公文到总公司去。小张，按时送交、准时回来。告诉工程部经理，他经将文件送给副总秘书了，会转达副总签核。小李，回来迟了一些，但也是在要求的时间内回来。小李急着道歉回报：送文件过去时，副总秘书说副总开会中，等会要去机场，准备拜访客户几天。小李看到文件是红色机密急件，赶紧寻问会议结束时间，并在副总来不及叫车时，协助接送副总到机场，并将文件签核完毕带回来了。同时，副总提及某客户的A项目方案很重要，希望我们能用trend chart呈现工程项目绩效。这时，主管询问小张，对于这次升职小李还有意见吗？小张只能哑口无言.... 

【做事，要做在主管开口前....】听完这个故事，你应该学到几个在职涯格斗场上的技巧：一、做人，要懂得察言观色：杂谈、聊天，在职场上，有时候被人嫌弃，有时候还真的别忽视它的必要性。跟秘书聊聊，掌握主管的讯息，比你做事做到到挂还重要。二、

做事，要做在主管开口前：

2-1.任务的急迫性：红色传递袋装的文件，一定是机密文件、急件。主管以为你应该知道的啊，所以他当然不会提及，但是你必须清楚。

2-2.任务的时间性：接获任何任务，请养成习惯：你必须询问何时需要完成？完成到什么程度？

2-3.提出自己的想法：不是每一件事，都要主管要求你怎么做才做。而是跟主管提出你的想法，你想怎么做，为何这么？

【结论】你，就是自己职涯的CEO 。在职场，不是戏棚下站久了，晋升就会轮到你啊！做事情埋头苦干是很难出头天的，要懂得SMART做事情，懂得想如何做？懂得想老板要的是什么？懂得做在老板想要之前....；聪明做事情之外，也要懂得广结善缘，让事情执行起来更顺畅，下次晋升想不要都很难。