问题：你对你上一份工作有什么喜欢与不喜欢的地方吗？

答案：通常这个问题的意义在于试探你的缺点，判断你是否是一位较难管教的幕墙设计师职员。有些公司的面试流程是先由面试官对于自己的公司来一段简短的介绍，而通常这段介绍都是很能借题发挥的地方，你应该利用这些信息来展现自身优势。然而针对这题的答案，建议你对上一份工作持正面态度，譬如说在那边学习到关键知识、专业经验…等；若有负面的感觉，最多也只能举出一项。

【避免抱怨】

若你听到这个问题后，就开始滔滔不绝的抱怨，抱怨前公司哪里不好、哪些人难以相处、哪些工作让你心烦，面试官大多会认为，此人抗压性很低，而且容易对公司有所不满，只要有小地方让他不满意，就会无限放大自己的情绪，这样的人，不论对哪间公司来说，应该都是避之唯恐不及的对象。当然前面也说过，真有负面的感觉，最多举出一项，如果理由正当，应不会有什么问题，但还是能免则免。

【感恩的心】

即使你觉得很假，也请尽量赞美前公司，不论是老板还是同事。人都会有自我投射，当面试官发现你嘴里只会说夸赞的好话，且抱持着感恩的心态，他自然会觉得，有朝一日你从这间公司离职的时候，也会是一样的心态和行为，一个会感恩不抱怨的人，谁不喜欢呢？