【推荐原因】

你是职场新人求职吗？你是刚毕业的大学生吗？你都怎么找工作呢？如果以实体来说，我们应聘工作可以看报纸、就业招聘会或者实体店面应征招聘等。找工作的时候，也有一些关于网上的方法，这一次筑聘网小编想要分享几个国内实用的建筑招聘求职平台。

看完本篇文章几个求职渠道方法，可以让你开拓更多好工作的机会，希望你能成功找到理想工作！

求职渠道1：Linkedin推荐指数❤❤❤

最近会努力学习这个平台是因为工作必须一直使用,猎头找中高级人才基本上都是从Linkedin 上去找,认识的资深顾问还告诉我求职用这个平台投审履历的效率不输给官网！她自己找工作都是直接寄信给心仪公司主管！

当时我去学校上课，总经理第一堂课就教我们使用Linkedin，工程师的人脉当然就是从这里开始建立的喔！大家快去注册一个吧!

求职渠道2：建筑英才网

中高级人才除了Linkedin之外还有什么常用的渠道，建筑英才网，成立时间比较早的建筑招聘平台。

求职渠道3：官网 推荐指数❤❤❤❤

审简历速度快!我个人最建议投递的反而是建筑公司的官网,因为后来我投递官网的基本上比较快打给我找我去面试！至少都会蛮快回覆你电话的，石沉大海的机率真的比一般建筑人才网少很多啊~

求职渠道4：人力中介公司

因为中介猎头跟建筑人才侯选人的关系其实是互利共生,不专业的猎头很多都会把产品包装得很漂亮！前辈说有时他们比人资更不专业~

求职渠道5：筑聘网

虽然大建筑公司多半在筑聘网招聘,筑聘网以建筑企业为主,而且通常应聘的机率高！而且简单易操作，求职建筑人才通常是25-40岁的工程师较多。

以上都是小编帮建筑人才整理出来的求职渠道,希望大家都可以找到适合的工作！不要再投履历石沉大海！

总结：

求职渠道1：Linkedin

求职渠道2：建筑英才网

求职渠道3：建筑企业官网

求职渠道4：人力中介公司

求职渠道5：筑聘网

最后希望大家都能找到适合理想的工作喔！