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OUT!自我介绍三大NG作法!

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※错误一:使用家庭背景当开头


万事起头难,许多人因为不知自我介绍从何下笔,干脆就从个人家庭背景开始逐一介绍。BUT!你是要应聘职务,不是来相亲啊!


我在一个幸福小康的家庭中长大,爸爸是商人、妈妈是家管,有一个弟弟是老师,妹妹则还在就读大学。身为老大,使我从小就有强烈的责任感和独立个性……


是不是就像求学阶段常见的作文呢?别把自我介绍篇幅浪费在无关紧要的叙述中,这会让主管失去继续阅读的动力。更好的做法是:提及相关的家庭背景,譬如父母从事建筑行业项目经理(例如爸爸是郭O名);或者父母如何影响你进入这个产业。




◎你可以尝试这种作法:


父亲为建筑行业技术负责人,大学就读土木工程,时常与父亲讨论行业动态对于施工企业的影响,使我立志进入贵公司担任……





※错误二:十项全能好宝宝形象


在有限的自我介绍篇幅当中,为了让主管觉得你是最佳候选人,一股脑地把所有想得到的形容词塞进短短地叙述当中。


我是个独立自主又负责的人、具备良好的数字敏感度、反应力、逻辑力和弹性,个性乐观积极、抗压、有亲和力喜欢交朋友,是大家眼中的好朋友好同事好下属。


这就像选举时,候选人常常讲得天花乱坠,但却毫无实际例证、欠缺说服力。(十项全能毫无缺点的大概只有Alpha Go,别让自己看起来像假人!)更好的做法是:挑出3-4个能力特质,各举1-2个例子,让主管留下深刻的印象。




◎你可以尝试这种作法:


我善于人际关系处理,就学时参加多项活动,与各式各样的人接触学习。担任业务销售,负责对外洽谈合作事宜,成功为企业拿下多个工程项目…





※错误三:示例照抄无个人特色


求职文件最忌讳照抄范本、毫无个人特色,这不但会暴露你对自己的不了解,更显示出你无心在这份工作,连为它写一份自传都不愿意。(就像追求女孩子时,如果你送上网上抄来的情书模板,想必只会换来一巴掌吧)各大建筑人才网都有提供自传模板,主管们一看就知道;把A应聘者的自我介绍换掉几个关键字,立刻就变成B应聘者,让主管如何相信你是真心要追求这份职务?


出社会至今已有O年工作经验的工作历练,尤其在OOO负责施工现场资料、工程资料整理等经验,让我对于施工项场的经验有了相当丰富的心得,相信未来还是能在这番领域中有好的发挥。



如今我已懂得以公司的角度来思考,如果每一位员工都把企业当成自己的家庭来经营,那么失业的阴影就不会笼罩而来。能够的我,将要以文书相关、行政人员一职效命职场。我的思维已较过去成熟、能力也增长不少,但愿有缘成为贵公司的成员,为大家庭的理想而奋斗!


模版乍看之下文字漂亮、内容丰富,但仔细推敲,你会发现内容空洞无重点。且第一段写建筑施工业,第二段却跳行政人员,目标不明确、自我矛盾。



忘掉那些模版,重新构思你的自我介绍,以3-5个人特色为主轴,搭配故事,写出具有个人特色的自传,才能获得主管的青睐。根据目标产业、职位空缺的特性与偏好,量身打造最具竞争力的求职文件。


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