建筑工作室一般是由知名的建筑师领头做的一种个人工作室。其吸引力在于工作室的主力是知名的建筑工程师。曾经有过知名设计项目的优秀建筑师一般会开设个属于自己的工作室，把自己的风格、理念发扬光大。这样的工作室一般不大，但是很受欢迎。这类工作室一般在理念和技术等方面比较贴近世界潮流。

       要到这种工作室工作：

       一要靠良好的建筑设计天赋；

       二要靠设计理念是否与主创者有不谋而合之处；

       三是勤奋的学习精神法门。
       如今，很多建筑设计类大师都有自己的工作室，这些工作室都有自行招聘的权利，大多数情况下，带队的建筑大师会在应届毕业生中挑选自己比较满意的人，充实到自己工作室去实习，并从中发现可塑之才。如建筑大师胡越工作室中的一部分人就是建筑专科学校的应届毕业生。应该说，进入门槛相对比较低并不意味着就容易，大师们的眼光非常挑剔，但一旦被他们看中，你的能力也会在大师的引领下快速提升。

       一般来说，建筑大师们喜欢的人是那种思维灵活、能脚踏实地的静下心来工作的人。此外，还有个“不成文”的习惯，很多大师似乎都喜欢让名校应届毕业生到自己的工作室中去实习。如出自清华大学建筑系、来自建工学院的学生，等等，“名师带高徒”成了建筑设计工作室明显的标志。名校学生之所以如此受重视，是因为培养设计型、研究型人才，是名牌大学的优势。在建筑行业尤其如此。

       案例分析
       闯进“大师群”
       在清华大学建筑系读大四的xx，在最后一年想找个单位去实习，以积累自己毕业后求职成功的法码。他去过专场招聘会，用人单位很实际，都要求工作经验在多家建筑企业投递了简历均没有下文。
       是不是还有其他途径呢?有一天，xx在网上随意浏览的时候，发现了几个自己佩服的建筑师开办的工作室网页。他眼前一亮：如果能到建筑师的工作室工作多好！如果有幸能跟大师们一起工作，学习他们的经验和理念，自己的前途还有何发愁?
       于是，他试探性地登陆了几个建筑师工作室的网站，发送了自己的简历，在简历中详细描述了自己的特长，强调了对团队精神的认同。一周后，在盼望中他接到了可以面试的电话仅经历了一轮面试，他就被允许去工作室实习。能与自己仰慕的大师一起工作确实是他没有想到的，所以，他很珍惜这次机会。在接下来的实习中，他认真观察，虚心请教，很快，半年的时候过去了，他也被允许参与了两个设计项目，因为表现优秀，最终在毕业后被设计师留在了工作室，成为工作室团队中的一员

       专家观点
       进入这种工作团队是要靠良好的专业素质和较强的团队合作能力、专业技能子能与知名的建筑师交流。加强自身技能进入这类工作室应该是许多建筑人才的梦想，但是，优秀人才“扎堆”的地方却不是那么容易进入的。

       首先，你必须在学校是优秀的学生，出自名校就更好.

       其次，要有敏捷的思维，能适应大师们的工作步骤；

       最后，肯吃苦、肯钻研。最后，职场人完全可以从小事务所跳到大事务所，谋求更大的发展。