在进行面试的过程中,总是绕不开职业规划这个话题,当面试问职业规划问题怎么回答,很多的人都不知道怎么回答,会非常的纠结,如果说得太踏实苦干,可能面试官会觉得你没什么上进心,如果说的太过于高调,那么又会被怀疑作作,所以面对职业规划这个问题,确实是难到了很多的面试者。
当企业在面试时候问你的职业固话,并不是想要了解你的真实想法,伟大理想和愿景。举个例子,你有打算出国留学的打算,想两年后出国,如果你面试的时候,如实回答:我想先找个工作积累经验,一两年后就出国留学。那么相信我这类人,不可能会找到好工作,绝对会被拒绝。原因很简单,不稳定,心思明显不在工作上,这种人谁会要呢。
HR问你职业规划,主要是想了解这几点:
你对自我的认知定位如何;
你对这个职位的认知如何;
你对这家公司的认知如何;
你的求职态度是否真诚。
这四点,是这个问题潜在目的,而好的回答,一定要这四点都涵盖。
明确这些后,就会很好回答了。
接下来就看情况而答了,如果你能力强,就重点强调,你能给公司带来什么。如果你能力不强,就说这个职位能让你学到什么,然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。
简而言之,当面试的时候问道职业规划这个问题的时候,你一定要抓住这两点,自己要会实现调查思考;自己能够为公司创造什么价值,你可以说一年之内怎样,两到三年又怎样,五年之后又是怎样,听了小编的讲解,你是不是就不会在为这个问题而感到头疼了。
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