1. 先找到工作的意义和价值

　　如何培养良好的个人工作态度？如果上班工作只是为了赚一份薪水，拿多少钱做多少事，一点也不想多做些事，这样是永远无法找到工作的意义与价值的。如果能发现自己的工作其实是很有意义且有价值的，相信工作起来就会更起劲。

　　2. 要乐在工作

　　工作如果不快乐，工作成为重担、成为折磨，工作态度就会越来越消极，所以要试着找到对工作的热情，并在健康、精神与体力上保持最佳状态，使身体和心理同样维持积极的运作，促使自己乐在工作!

　　3. 眼光要放远

　　工作应该计较的是「能够学习成长的空间」，千万不要计较薪水高低、是否辛苦。花费多少心力，就得到多少历练、多少人脉。所以眼光要放远，把工作操劳当成是「打造扎实工作能力基本功课」。

　　4. 累积成就感、建立自信心

　　通常工作是很辛苦的，在工作上有所表现的话，会较有成就感，如果没有成就感，一定很容易倦怠，若能在辛苦完成每一件工作之后，获得成就感的喜悦，就能建立自信，也较能肯定自我，且更加喜爱这份工作，也更容易培养良好的就业态度。

　　5. 虚心汲取经验

　　绝大部分的工作技能或良好就业态度，都要从工作中边做边学;如果能向「职场前辈」虚心求教，学习他们的成功经验和做事方法，将可大幅缩短自行摸索的时间、帮助减少犯错的机会。所以在职场里，可多听别人的建议或指点，时时反省，找出应该改善的地方，试着调整、适应，以达尽善尽美的境界。

　　6. 时时观察、多多学习、乐于分享

　　可多与具有成功就业经验的人接触，进行经验交流与分享，参考别人的例子，从别人的经验中学习成长，并切实改进，进而内化为自己的好习惯和正确就业态度。

　　7. 主动自我检讨，并且持之以恒

　　若自己工作的持续度不高，或经常容易上班迟到、早退、耐心不足…等，就要时时警惕、期勉自己，确实改进自己不良的就业态度。