设计专业的应届生还不知道怎么判断建筑设计院的好坏，一般情况下，一所好的建筑设计院有以下标准：

　　1.设计院的知名度

　　知名度最能体现该设计院的品质和能力，而且知名度越高的设计院，待遇越高，员工的稳定性较强。还有一点，这类设计院的分工比较细，需要的岗位和人才比较多，关键是新人能够带来新的创意。

　　2.设计院的经营方面

　　一个能够长远稳定发展的设计院，一般都有长期合作的甲方，建筑行业和其他行业不同，长期发展至少是3-5年的合作。如果设计院没有长期合作的甲方，说明业务还不稳定。

　　3.设计院员工的年龄组成

　　比较好的设计院一般年龄组成一般为25-45岁，如果30-40岁占一半，这说明设计院的待遇不错，公司骨干没有流失。这个要从设计院的官网考察，从团建照片上面看。

　　4.设计院的待遇

　　光画饼不发钱的设计院不能呆，大家工作的目的就是为了实现经济价值，然后才实现社会价值。如果设计院根据当前的业务量公平的发放奖金或者其他补贴，说明待遇不错。

　　5.设计院的行政部门

　　行政部门是直接传达老板旨意的部门，如果行政部门认为自己高人一等，基本上这个公司就是个论资排辈的公司，晋升有一定困难，说不定还会被刁难等等，特别是应届生要注意人事的态度，如果态度很差，说明这家公司文化不太友好。