从小我们就被教育要懂得尊重别人，对待他人要有礼貌，慢慢长大以后，离开校园，踏入职场后，人际关系变得更加复杂，尊重他人已成基本原则，反而会开始希望自己在工作上获取他人的肯定与尊重，然而在职场上要如何赢得他人尊重呢?富比士(Forbes)就列出了六项大原则供大家参考。

　　一、认真看待你的职位

　　关于你的职称与抬头的资讯，千万不能马虎。向他人介绍自己时，一定会先表明自己的身份与公司职称，但当你连自己的职位名称都搞不清楚时，场面就会变得十分尴尬，同时也会影响他人对公司组织产生负面的评价，令人质疑公司是否松散毫无组织概念，因此对于职称绝不能不清楚。

　　二、了解你的责任在哪

　　在职场上，由于职位分工鲜明，因此每个人都有所属的职权范围，应做到尽守本分，在工作上不只有对自己负责，还要对公司负责，当你越过了本份，一切的后果与行为都必须自行负责。因此对于工作，属于你的责任范围就不该推卸，不属于你的也勿轻易逾矩。

　　三、了解你的下一步

　　好还要更好，是每一个人追求进步的渴望。但在现今的职场上，许多人随着时间对于工作热情会消磨殆尽，转而以消极的心态面对工作。但却也有些人热爱自己的工作，对于自己未来的职涯发展，拥有清晰的蓝图，能够为自己订定目标，抱持着有自信的态度。职场上目标明确的人，能掌握各种机会，往往更容易受到他人的重视。

　　四、时时注意你的形象

　　外表与谈吐是给与他人的第一印象，拥有出色的外型，绝对是加分的条件，但魔鬼是藏在细节里，有些时候还是必须注意，外在的一些小事物，例如衣领上有没有有污渍或外翻的情况，以及妆容没补好、气色很差的问题。职场顾问Emily Bennington就说，当你的外貌看起来很邋遢时，人们会直觉地认为你的生活也是一团糟。

　　五、别破坏机密

　　员工必须谨守保密义务，不让公司的机密曝光，也必须建立起与同事间的信任，少散布流言蜚语，避免成为口无遮拦的人，相反的，应该要谨慎小心处理所有事情，能说与不能说都该清楚拿捏，才能获取他人的信任与尊重。

　　六、要有耐心

　　许多很有企图心的人，刚进到公司里，就想大显身手一番，但却往往眼高手低，容易对自己的职位感到无能为力，开始愤愤不平，觉得没有自己可以发挥所长之处。但对于此现状，反而要保持耐心，不轻易抱怨，花时间努力投入工作，慢慢地你的努力就会被他人看见，才有机会获得成功。综合以上六点，可以理出一个结论是，凡事都必须以身作则，必须做好自我管理，当你认真看待自己时，别人也会认真看待你，并且尊重你，相对地你所塑造出来的形象，也会引起他人的仿效与学习，因此想要赢得别人的尊重前，最基本的还是先要对自己负责，对你的工作负责。