建筑业是我国的主要的支柱产业之一，我想说一说央企的建筑公司，它具有就业岗位多，工作稳定，收入有保障，职工福利待遇能够与国家政策相匹配，这些是它的优势，但是，建筑业也存在工作环境艰苦，职工收入一般，经常加班加点，流动性高。

　　建筑业的从业人员能够有稳定的工作，个人技能能够得到发挥。特别是在央企整个氛围比较和谐，只要你能够吃苦耐劳，积极上进一般在企业都能够得到发展。现在的建筑业在管理上都有了提高，对于从业人员的要求也高了许多。

　　比如，每一年的企业校招，央企建筑业会在985和211的院校招聘学生，企业对于持有各类证书的建造师，造价师、注册安全师等等特别青睐，而且，每一个月会给证书持有人补贴，也是很大的一笔收入。

　　现在建筑业已经是纯粹的管理型的企业，劳务已经由劳务公司承包。在建筑业的从业人员都是管理者的身份，每一个管理岗位都是能够得到职务晋升。

　　当然，职务升迁也是需要通过考核实现，前提条件是你的硬件很重要，比如，你有建造师、造价师、注册安全师、工程师、经济师等等会给你的进步增加分数。

　　除此之外，你个人的政治条件、性格魅力，人际关系、亲和力、组织能力、上下级关系、个人特长都是你在建筑业发展的基础。

　　可能说得有点具体了，总的来说在建筑业从业人员的前景还是光明一片。有志气的年轻人可以积极地投入到建筑业，为祖国的建设贡献青春力量。