消防是高危且专业性很强的工作，不走征兵老路是时代发展的进步，任何牺牲落到谁家都是不幸。

　　救火不但需要救火的专业技能，对身体素质和心理素质的要求也很高，还要有现场的应急处突和组织协调能力!至少带眼镜是无法进入火场，人员选拔应该建立长效的培养机制。

　　从当地初中毕业生中找身体素质好，有学习能力，立志从事消防事业的学生，经过3+2五年(大专)或3+4(本科)系统性培训(完成学历教育及专业训练)出来充实到消防队伍中，学有余力者可继续深造硕、博(走科研线路)，不适者淘汰。

　　火场的情况特殊，在没有发生火情时就要对辖区范围内的所有建筑物进行材料统计、火情研判、制定预案和数据建模。每个消防员在接到火警通知时大脑里就应该有这次火情基本救援方案和施救措施，而不是盲目的往里冲去送死!当指挥员指令出现差错时应当有纠错和随机应变能力。

　　这里面涉及建筑学、材料学、物理、化学、电学、力学、地形、气象、医疗救护、通信工程、计算机、工程机械、统计学、爆炸学等等，预判不同物质着火时在不同环境、不同阶段的火势及化学反映、是否有聚变、风暴等极端情况发生都需要达到专家级要求，什么火情都拿个水枪去乱飚而发生的悲剧应该避免。

　　每个消防员除了必备的专业应急救援技能外，现场预判处突和组织协调能力也是不可缺少的。一般大学还真培养不出来，社招短训上岗风险较大。

　　专职消防员是一辈子的事，为保持队伍战斗力工作20年可退休。收入不如送外卖的，能招到人?待遇留人，情怀留心。现在独生子女较多，三瓜两枣没有吸引力也很难得到家庭的支持，收入至少是当地公务员的3-5倍，8-10倍以上就会成为人人羡慕的职业了，何愁招不到高素质的人?

　　消防险可以考虑，消防险分基本险和商业险，基本险相当于车辆交强险必须人人交纳，这样可以减轻当地政府的经费压力，用于消防器材的更新和人员福利等。商业险根据个人、家庭及单位实际需求购买，生效后可获得相应的商业赔偿。