“拖欠薪资”是建筑行业的顽疾，工人、包工头、建筑施工企业、开发商之间，层层勾连牵扯众多，任何一个环节卡壳，都会引发经济纠纷。
 

随着建筑行业改革的推进，建筑市场越发简明化、规范化。旁枝末节被削去后，拖欠薪资的环节暴露了出来，建筑工人的“心腹大患”有望得到解决。

欠薪发生在哪一环节？

很多中小开发商没有足够的资金，只能空手套白狼，“忽悠”建筑施工企业承包项目。

建筑施工企业往往要自己去银行借一部分贷款，建筑工人的工资就只能拖一拖。

责任心强的包工头会自己垫付工资，没钱的包工头就只能和手底下的农民工一起干等着。

开发商卖不出去房，就得一直欠着工程款。

工程款下不来，这条线上的相关人员，就得饿下去。

新政策落实后，欠薪的主要责任就落在了建筑企业头上。

在新的建筑行业政策下，建筑施工企业不但要缴纳“项目保证金”，还要给工人按月发工资。如果工资发放不及时或不到位，在建项目责令停工，已竣工项目不得验收。

另外，在欠付工程款范围内，建筑施工企业必须先行垫付农民工工资。

如果建筑企业觉得冤枉，认为自己替开发商背了锅，不肯履行责任。那么，相应的处罚手段也是少不了的，最轻也是列入黑名单。

当前的建筑市场乱象丛生，离规范化作业还有一段距离。建筑施工企业是建筑行业的主体，相对开发商、包工头这些来说，相对容易掌握。因此，从建筑施工企业下手治理欠薪问题，也是最易于执行的手段。这也督促建筑企业选择靠谱的开发商，帮助市场去其糟粕，荡清秩序。