待遇是个大概念，涉及心理比较和感觉问题。这里我们不比较其他行业、不扯远，只就事论事，只在土木这个大行业里溜溜骡马，来回兜几圈看看。

　　纵向

　　以一般普通身份背景本科毕业学生为例，我们说说一般情况。土木本科刚毕业，实习期内大约3K左右，转正后4K-5k样子，这种薪酬大概会持续1-2年甚至更长时间。中铁局口甚多，但在起初的2、3年内，大抵如此，高低都不会相差哪去。

　　此后，随着项目不同、各个局各个项目部各个领导水平差异，更重要是，此后个人发展有异，薪酬逐渐差异，不再一概而律。就项目普通技术员工到项目经理这个级别而言，基本薪酬差异尚有规律，每月一般从几百到上千不等，年终奖金也是按照级别规律差异。本科毕业5年之后，没有任何职位情况下，拿到手的税后薪酬在10w+左右;项目经理薪酬大概在20w+左右。期间职位递增，薪酬自然递增，可大约脑补得知。

　　但这里还有个重要差别，就是项目经理薪酬。有的项目经理可能一人管着好几个工地项目，还有大家都知道的这样那样的收入，其实际薪酬一般是与下属差异甚大的。大到多少，不得而知，可继续脑补。

　　横向

　　与设计、预算、维护检测、公务员等等其他土木职业相比，只能说中等，没有优势。

　　单拎几个典型比较比较吧。设计院进去起点工资基本都略高，此后差距也越来越大。但别忘了，设计院劳动强度也不比施工弱到哪去，不过是有规律的加班加点而已;公务员基本按点上下班，工资薪酬确比不上施工，但上班时间也短啊;其他非一线施工土木职业方向也大抵可如此比较。

　　待遇薪酬是个相对数，劳动所得/工作时间，这样得出的商才更具现实意义。

　　结论就是，施工与其他土木职业相比不占优势。

　　不过就中字头国企来讲，该有的五险一金该有的附属保障都会给你，只要你想从一而终，基本不会让你有大的后顾之忧，好好干，不会担心明天被找活干。

　　最后想说的是，本科刚毕业，别先想着待遇如何，尤其在这种中字头国企，该有的一样不会少你，没有的一样不会多出半厘。真想搞施工，这是一个好的平台。不断进取不断提升自己最终让待遇屁颠屁颠撵着你，才是通天王道，而不是把路走反。