第一份工作建筑工程师专业多少薪资重要吗？想想你需要的是什么？

这个社会离开了钱确实什么都不是，那么建筑工程师专业的第一份工作薪资很重要吗？答案“很重要也可以不重要”，这种问题常常出现在大学生刚毕业的大群体当中，有的人说好不容易学成这个专业，好不容易熬了几年，刚出来工作得不到好的薪资和待遇，都对不起这个几年所学、和所投入的学费和时间，所以得不到好的工资，宁愿不工作也继续找、直到找到位置，然而得到的结果往往是惨不忍睹的，找不到工作还浪费几一年的时光。那么刚毕业的第一份建筑工程师专业薪资真的不重要吗？不在乎吗？当然不是，但是你得考虑一个问题，那就是刚毕业的你真正需要的是什么？是工作、工资、工作经验、新的学习环境？

从公司企业的角度看，理论有了可是你的实践能力不足

简单来说就社会工作经验不足，邓小平曾经说过“实践是检验真理的唯一标准”，理论学的再好那终究只是基础，理论和实践可以说几乎两个方面，有相关但是不等同，比如我是一个学生，我的化学成绩很厉害，常常得到老师的夸赞，那么问题来了，他的化学成绩很好，那他的化学实践操作一定好吗，答案是不一定，还有一个物理学家阿基米德说过“给我一个支点，我就能撬动地球”事实真是如此吗？答案是不可能，这是一个理论，事实你要是行动起来，其过程中会遇到你难以想象的难题和困惑，对于公司企业来说，你要学习的还有很多，不仅仅是理论知识，还有实操、过程中遇到的技术难题、以及同事之间配合、相处等等一系列的技能要学。

对公司而言，你只是乳臭未干青年、不要脸大充胖子

对任何人或者公司而言，我们要的是能为公司创造价值和利益的人才，并不是学了一些基本理论知识就不知道天高地厚，可以要求与自身能力不匹配的薪资，可以说基本每个刚步入社会工作的人，公司几乎开始是亏损的，公司要重新花时间培训你，从理论知识、实操、技术等等各个方面来给你提升自身的能力，这过程中虽然你为公司创造了价值，但你自己的综合能力也有所提升，这之后你才有资格来跟公司或者老板谈判，当一个建筑工程师有之与相匹配的能力时，你所等带的机会变回来临，有句话这样说的“没能力就给我憋着、委屈着”这句话虽然很残酷，但也非常真是。

对建筑工程师自身而言，你要明白你真正想要的是什么？

个人观点，其实刚毕业学建筑工程师专业的大学生们，我们刚刚不入社会、首先考虑的是工作，其次是工作经验、再其次才是工资，你别不认同，现在的公司，你如果没有工作经验，几乎十家公司九个公司不要你，那么你会问“为什么？”，很简单因为你没有工作经验，所以为什么我们国家大学生毕业的那么多，为什么很多人还没工作就没有工作，一直失业。这就是很重要的一个原因，所以刚毕业的建筑工程师们，你们要知道现在的你们，不是你们在挑选公司、而是公司在挑选你，这就是现实，这就是现实，所以没能力没经验之前先委屈着，开始别究竟薪资、能过得去就行，等你有工作经验了有能力了，那时候才是你翻身的时候，请记住呀。我可以肯定的告诉你们有工作经验比没有工作经验好找工作太多了。

建筑工程师自我认知“价值”，我值不值得

建筑工程理论我们是学会了，但是其他方面我们真的熟悉了吗，综合能力够不够强，还有目前我最缺的是什么？我又需要的是什么？这才是我们认真考虑的自身“价值”，我们值不值得公司企业这么对我们，单单有理论知识是不足以跟人家讨价还价的，就如，一个会玩电脑的人，他一定会修电脑吗？很显然不一定，那么一个会开车的人一定会修车吗？答案也是不一定，再例如看了菜谱并且知道步骤的人，他一定会炒菜吗？答案是不一定，怎么样懂了吧？学建筑工程专业的人，我们在学校基本是以理论为基础，实践的机会少之又少，所以找到一份工作，并且对口的工先安心呆着，继续积攒能量和技术，才能实现“自我价值”。

把理论知识运用到实际，这才是筹码

那么问题来了有人问，他不录用我为什么知道实践不行？很简单“公司没必要冒险去让你尝试”，直接找一个有工作经验的就行。所以公司开始对建筑工程师专业这一类人的工资低点的话也是可以理解的，换做是我们，应该也没办要冒险吧？所以当有这样的招聘信息，并且原因招聘你的时候你要先接受着，毕竟对现在的他们来说，你就是一个小白，说得难听点，你工作了才有机会把理论知识变成实践价值，很多人看不懂这一层，只有你工作了，你才有机会展现自己的才华和自身的价值，才有之后的薪资谈判筹码。