刚毕业工作不好找，很多新人好不容易有了工作机会，却是个自己不喜欢的工作，所谓“好的开始是成功的一半”，若新人找工作一开始就选个不满意的工作，很容易就得过且过待在这个位子上，这样其实相当消耗自己的时间，但好不容易才有份工作，若放弃了，又怕一时找不到更好的工作，到底该不该退而求其次，先求有再求好呢？

不少人应该有这样的经验，毕业后社会新人求职想找一份好工作，可是现在企业很多都需要有相关经验，所以处处碰壁，一旦找工作的日子拖得久了，心也开始慌了，这时就难免会犹豫是否只要有工作机会，也不管薪资有多低或是志趣不符，总是先把握了再说。

其实找工作对于新人来说，“先求有再求好”是应该的，凡事都是循序渐进逐步完成的，但是要搞清楚这份工作对你来说的价值，只要掌握这三个步骤，其实先求有工作，这是必经的成长之路。

一、评估是否对未来有帮助

前面提到新人找不到好工作，最大的原因就是缺乏经验了，可是刚毕业又是哪来的经验，所以一开始，找不到符合期望的工作，先想想哪些是可以累积经验的工作，评估对未来的发展是否有帮助，因为有些工作虽然进入门槛低，但可能不到一年，就很难累积经验了，譬如许多像工读生性质或是出卖劳力的工作，这类工作就比较不符合。

工作经验的累积要对长期工作发展有帮助，新人找工作前几年的首要目标，是要想办法拥有一份代表作，成为你下一份工作谈条件的筹码；不然，至少也要找到一个可以努力的目标与方向。

二、注意找的方向是否正确

新人找工作先求能累积经验、培养专长，也就是说至少踏出了第一步，总比原地踏步好，但如果是踏出了错误的第一步，恐怕整个方向都会越走越远。

有些新人找的工作都是自己无法胜任的，自己却不知道，所以找不到好的工作，要自我检讨，是否根本就是方向错了，换个不同的跑道试试，或许就有机会了。

如果真的很迷惘，不妨提供两个方向给你作参考，推荐你“四象限求职表格”，让你在短时间内找到明确的目标，更快找到合适的职缺；不然就从你读的专业做起吧！这是自己学最久、最有基础的方向，新鲜人找工作要先替自己设定一个目标，朝着这个目标往上迈进，一步一步累积经验，如果没了方向就很难找到自己满意的工作。

三、给自己一个期限

机会是给准备好的人，但也请给自己毕业后求职空窗一个期限，当你找工作找超过三个月时，其实你自己心态上也会产生负面能量，甚至可能会质疑自己是不是不够好，另外履历上有太长的空窗时间，总是会引人关注，例如：为什么你已经毕业半年了，但都没有工作？这段没有工作的时间做了什么努力？你必须有心理准备来回答类似的问题。在说明待业的空窗期原因时，淡化自己的弱势，加入待业这段期间的努力与准备。

新鲜人找工作会有“先求有再求好”的困扰，通常是目前的求职条件不够好，所以可以选择的工作相对来说比较少，那你应该先了解自己的优缺点，放慢步调，想想自己目前还有哪些可以增进的就业能力，当你做好更多准备，好工作自然就会来临。

其实人生中重要的不是第一个职场，所以不要急；刚开始工作有一些牺牲，你可以先试着忍耐；只要有未来可能性也不妨先等等，掌握好这三个步骤，新鲜人找工作先求有再求好也没有不好。