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职场之中,只能同事竞争?能跟上级竞争?

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职场之中,只能同事竞争?能跟上级竞争?

 

职场中我们会遇到各种各样的难题,比如“竞争”,有人觉得竞争只能同事之间竞争,不能和上级竞争,其实我是很不赞同这总观点的,说句实在话人们出来工作就是为了“挣钱”,而在职场中最能挣钱和提升自己价值的方法就是“升职”,那么要升职必然要竞争,所以逃是淘不过的,其实大家都一样,出来坐上经理,主任等等职位最终的目的都只是为了帮老板赚钱,所以只要你有能力你就会收到同事老板的的关注,那么回到刚才的问题,职场之中只能同事竞争?能跟上级竞争?

 

与同事竞争,共同进步

竞争本意是非常好的,不管在哪里都有竞争,都有进步,那么竞争有什么意味着什么?同事之间为什么要有竞争?其实小编认为竞争是一种学问,为什么这么理解?不妨你设想一下,当你把竞争与其它,情商、技术、交涉的一起共同发展的时候,你是不是有了很大不不一样,是不是各个方面都有了质的飞跃?其实同事之间的竞争有助于自身的事业发展,实现自身的价值,并不会因为竞争而使同事之间的感情下降,竞争的好处是什么?是使自己不断强大的同时,也是督促同事进步的一种药剂,对谁都是好的,但是竞争的同事并不是你的敌人,而是战友,竞争也是让你不择手段,而是你公平竞争。

 

与上司竞争,快速进步

为什么要和上司竞争?其实与上司竞争有很多好处,第一对公司的发展有一定的好处,第二对自己的事业发展和人生价值有好处,第三对同事之间的激励上进有好处。一个优秀的员工是要有于上司竞争的思想,正所谓“不想当将军的的士兵不是好士兵”,力求上进,追求卓越这才是人生,而且一个优秀的上司并不会影响你和他之间的友情,再者这个世界本就是弱肉强食,成王败寇。

 

不要因为他是你的上司,你就怕与他竞争,那么这样他的高度只会限制你的高度,你就不会有出头之日,所以在职场上于上司竞争是有必要的。公司需要的是一个积极、向上、无所畏惧、有想法的人,这种人才是对公司最大的发展。

 

竞争有助于发展自身价值

“竞争”最大的好处究竟属于公司还是自己?是人就不单方面的思考,一个能利用竞争来展示自己才华和能力的人,绝对不是泛泛之辈、而是人才,这一类人当你以为他们最大的收益者是公司的时候,你已经跟人家不是一个档次了,其实仔细思量,最大的收益者是你自己,你的竞争使你变得更加优秀,能力、技术、情商、人际等等都会得到很大的提升,相较而言这才是一个人最大的成就,这些才是你一生的财富,它是推动你事业、爱情、人情、地位发展的主要因素。

 

一个会竞争的人,他往往比别人更加优秀,也是实现自身价值的最快、最管用的途径之一,这才是正道的广,而不是因为他是你上司,你就怕跟他竞争,这是不对的。

 

总语

“竞争”似乎是一种规则,也是一种激励,更是一种力量,懂得竞争、它会让你获得超能力。

 

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