职场之中，只能同事竞争？能跟上级竞争？

在职场中我们会遇到各种各样的难题，比如“竞争”，有人觉得竞争只能同事之间竞争，不能和上级竞争，其实我是很不赞同这总观点的，说句实在话人们出来工作就是为了“挣钱”，而在职场中最能挣钱和提升自己价值的方法就是“升职”，那么要升职必然要竞争，所以逃是淘不过的，其实大家都一样，出来坐上经理，主任等等职位最终的目的都只是为了帮老板赚钱，所以只要你有能力你就会收到同事老板的的关注，那么回到刚才的问题，职场之中只能同事竞争？能跟上级竞争？

与同事竞争，共同进步

竞争本意是非常好的，不管在哪里都有竞争，都有进步，那么竞争有什么意味着什么？同事之间为什么要有竞争？其实小编认为竞争是一种学问，为什么这么理解？不妨你设想一下，当你把竞争与其它，情商、技术、交涉的一起共同发展的时候，你是不是有了很大不不一样，是不是各个方面都有了质的飞跃？其实同事之间的竞争有助于自身的事业发展，实现自身的价值，并不会因为竞争而使同事之间的感情下降，竞争的好处是什么？是使自己不断强大的同时，也是督促同事进步的一种药剂，对谁都是好的，但是竞争的同事并不是你的敌人，而是战友，竞争也是让你不择手段，而是你公平竞争。

与上司竞争，快速进步

为什么要和上司竞争？其实与上司竞争有很多好处，第一对公司的发展有一定的好处，第二对自己的事业发展和人生价值有好处，第三对同事之间的激励上进有好处。一个优秀的员工是要有于上司竞争的思想，正所谓“不想当将军的的士兵不是好士兵”，力求上进，追求卓越这才是人生，而且一个优秀的上司并不会影响你和他之间的友情，再者这个世界本就是弱肉强食，成王败寇。

不要因为他是你的上司，你就怕与他竞争，那么这样他的高度只会限制你的高度，你就不会有出头之日，所以在职场上于上司竞争是有必要的。公司需要的是一个积极、向上、无所畏惧、有想法的人，这种人才是对公司最大的发展。

竞争有助于发展自身价值

“竞争”最大的好处究竟属于公司还是自己？是人就不单方面的思考，一个能利用竞争来展示自己才华和能力的人，绝对不是泛泛之辈、而是人才，这一类人当你以为他们最大的收益者是公司的时候，你已经跟人家不是一个档次了，其实仔细思量，最大的收益者是你自己，你的竞争使你变得更加优秀，能力、技术、情商、人际等等都会得到很大的提升，相较而言这才是一个人最大的成就，这些才是你一生的财富，它是推动你事业、爱情、人情、地位发展的主要因素。

一个会竞争的人，他往往比别人更加优秀，也是实现自身价值的最快、最管用的途径之一，这才是正道的广，而不是因为他是你上司，你就怕跟他竞争，这是不对的。

总语

“竞争”似乎是一种规则，也是一种激励，更是一种力量，懂得竞争、它会让你获得超能力。