在职场中，我们升职加薪面临最大的困难和调整就是老板，他才是决定我们升职加薪的决裁者，简单来说只要老板喜欢你，那么你在这个公司基本是混的风生水起，平步青云了，一般来说老板喜欢什么样的员工，一般决定了老板的发展，所以老板喜欢什么样的员工老板都有自己的要求和期望。可是最关键的问题是怎么引起老板的重，并且重用你？老板喜欢什么样的员工呢？

老板喜欢的下属（员工）

1、具备较强的专业能力

2、态度良好，有责任感

3、善于沟通，主动思考

4、忠诚度高，执行力强

5、常给老板做选择题

6、能帮老板处理难题 解决困惑

老板分两类

第一种类型的boss是实干型、自己发展起来的企业，喜欢的员工踏实、兢兢业业、有业务能力、有上进心。 第二类型的boss，这种boss是指雇佣管理层或boss。 这类人大部分都有官僚作风，喜欢员工奉承、拍马屁、炫耀领导能力。

对于混职场来说，就相当于见人说人话，见鬼说鬼话，要想混得风生水起，就得学会笑脸相迎，关键还是看你遇到的是哪一种类型的，但是总体来说，boss喜欢怎样的员工呢？其实我们可以找到老板所喜欢员工共同点：

1.能为公司创造利润：这个是最基本也是最根本的能够受到老板喜欢的因素，这个不难想象，如果你所创造的价值明显的远远低于老板付给你的工资，不仅老板看你不顺眼，恐怕自己本能的都会有愧疚感吧。

2.不找麻烦，不惹事，全身心的扑到工作上：俗话说，没有功劳，也有苦劳嘛，老板看到你那么勤恳，即使你没有创造什么利润，但看在你那么努力的份上，起码心里是舒服的。

3.能力强，能够为老板分忧，但不张扬：这样的人老板会很喜欢，但也是很容易遭到同事嫉妒的。