如何让领导更喜欢你，并且提拔你？

好不夸张的说，你能来上班就是为了赚钱的，多的不知道，百分百只九十以上都是吧，如果你是富二代就当我没说，那种就体验生活了，而不叫上班了，说话刚刚的话题，你想要赚钱，那么在职场之中就要得到领导的关注和喜爱，这是不可避免的，毕竟你的领导决定了你在这个公司的地位和价值，那么想要得到领导的提拔你应该怎么做呢？不要着急想着给你几条建议。

引起领导关注

想要引起领导的关注在小公司其实很简单，在大公司可能会比较难一点但是一样使用，获取领导的关注最简单的方法是工作汇报，没错就是工作汇报，但工作汇报也是有讲究的，怎么汇报才更有效呢？如果你是口述那么你一定要口齿清晰，简洁、突出重点、不要废话一大推却将不到重点，如果你是电子邮件之类的，那么你要压缩，突出重点，思路清晰、简洁，最重要的是设好奇，不懂？

那我举个例子，比如你是seo编辑，你这个月的目标是200篇原创，收录70%，那么在月中你要过段时间就汇报一下你的工作情况，让领导知道你、让他成为一种习惯，但是不要太频繁哦，那么在月报中你除了写基本工作内容总结，也设置一些让领导好奇，领导就会关注你了。

让领导看到你的价值

想要升职加薪赚钱，那么一定要让领导看到你的价值，起码让他知道你是潜力股，一个人的价值往往是领导提拔的重要条件，你或许不知道价值最准确的定义是什么，其实说实话我也不知道，但是我可以让你明白什么对公司来说是价值，什么是价值？简单来说，你的专业技术能力强是价值，你跟同事相处好是价值，你能处理应急事件是价值、你能为公司带来利益是价值，你能让领导开心是价值，你能帮领导解决麻烦是价值，你能把领导交代的事情办得漂亮是价值。

所以价值是宏观的，不是谁能准确定义的，他取决于你所处的环境、条件、人脉、利益、金钱等等。

欲擒故纵（保持距离）

要和领导保持距离他才会关注你，有人就问了，想要领导提拔你不是应该拍马屁、年这领导吗？其实这是错的，你要知道领导巴结他的人很多，不差你一个，而且已经是一种习惯，你要给他一个反差感，但是也要适度的去迎合，不要让领导丢脸，这是职场大忌，设想一下如果你是领导，你会喜欢让你丢脸的员工吗？不可能把？更不用说升职加薪了。

所以保持距离、不要盲目的跟随，但是一定要想方设法提升自己的能力，把领导交代的事情尽量做到最好，有能力才能有跟领导谈判的资本。