职位：劳务员
地区：浙江-杭州市,浙江-宁波市,浙江-绍兴市,浙江-台州市

1、负责劳务分包队伍资质检查，建立合格分包商名单；参与项目劳务团队的投标，参与劳务合同的审核、谈判、签订、成本控制和分析，及时披露劳务合同； 2、根据劳动合同，负责完成工程量的劳务月度结算，并按流程报分公司审批；负责劳动合同的绩效管理，建立绩效管理台帐；负责分包结算的月度成本分析； 3、组织项目对劳务分包的信用等级进行评估； 4、负责及时统计并报送各项劳动统计报表； 5、负责劳务管理过程中的工期及劳务监控管理；执行分公司劳动争议处理程序和应急措施；实行农民工实名制管理，建立农民工兼职学校，监督农民工工资支付，协助分支机构处理劳动争议；负责转业职工复员记录的管理； 6、完成领导交办的其他工作。 7.具体位置：宁波、绍兴、舟山、台州

1、年龄：原则上不超过45岁； 2、学历及专业：大专以上学历；建筑工程专业； 3、职业资格和专业技术资格：劳动管理人员证； 4.工作经验及知识技能要求：2年以上相关工作经验；丰富的劳动管理经验，熟悉劳动管理； 5.能力要求：正直、健康；热爱事业，有高度的责任心，具有良好的沟通、管理和协调能力；能够适应建筑行业的工作和生活方式。

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