职位：总经理/主管
地区：新疆-哈密

总经理岗位介绍及任职要求： 　　大学文化水平，年龄40-55周岁。首先是人品忠厚善良，待人诚恳严谨，工作认真负责，敢于担当，工作有原则，有思想有魄力。会工作、会管理、能制定细化的制度和措施，懂得民营企业管理的特性，会搁伙计搭班子，时时与下属保持零距离的接触，具有一定的专业煤焦油、粗酚加工生产成熟的经验，备有5年以上民营企业总经理的管理经验，或者熟悉民营企业管理的模式。 　　总经理岗位，年薪考核标准60万元，每月考核标准5万元，其中每月底薪占20％，绩效考核标准占80％，以每月底的考核结果兑现每月的实际工资。另外由公司送持股股份5%，年终分红经考核达标后，公司保证不低于500万元。 　　凡是能通过面试和试卷理论答辩合格后，可以进入公司不同岗位试用，试用期1-3个月，试用期间总经理考核标准月薪2万元，副总经理、总工程师考核标准月薪1.5万元，部长考核标准每月薪1万元。 团队集体承包经营方式合作条件如下： 　　1、双方经过详细的协商后，再签订全承包合同，承包合同要明确细化双方责任。承包方能全体承包，发包方就能全部放开，每年按已实现的約2亿元利润的20%约4000万元付给承包方所得。 　　2、由承包方团队根据发包方现在的经营规模，和已配有的管理部门，管理人员都可以进行重新调整或更换，然后组建成新的领导班子。 　　3、根据发包方现有的厂内所有的生产车间设备，辅助设备，配套车辆工具，原材料产品库存等，都要进行详细造册登记，双方办理交接手续。 　　4、双方都同意实行承包经营，也是可行的办法，其他条件都可以具体协商

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