职位：人力资源/人事
地区：江苏-苏州市

岗位职责： 一、负责招聘机制建设及优化 1、建立优化招聘流程制度 2、设计、选择、评估、维护各类招聘渠道 3、对各级面试官进行面试培训、建设面试资格人机制 二、负责招聘需求与计划管理 1、优化公司各类岗位任职要求 2、组织实施部门人力需求规划，汇总/审核招聘需求计划 3、根据业务策略及重点，编制详细招聘计划 三、负责面试的组织与实施 1、根据不同岗位工作内容选择开发评估面试方法 2、组织实施对各类应聘人员进行胜任素质测评 3、开发结构化面试试题及录取标准 4、与业务部门共同评定面试结果，判断录用标准 四、负责员工试用期管理 1、与业务部门制定试用期考核标准 2、组织策划转正评审 3、评估招聘效果，提供优化建议 任职资格： 1、2年以上专职招聘经验 2、至少熟悉以下行业之一：制造业、化工、生物医药、建筑、IT 3、良好的沟通能力和亲和力 4、责任心强，工作积极主动

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