职位：劳务员
地区：河北-秦皇岛市

工作职责： （一）参与制定劳动管理计划。 （2）参与项目劳动管理机构的建立，制定劳动管理制度。 （三）负责对劳务分包队伍进行资格审查，办理登记备案；参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍的现场施工管理进行考核。 （四）负责审查服务人员的身份和资格，办理登记备案。 （五）参加劳动培训的组织工作。 （六）参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和劳动者参加社会保险等工作。 （七）负责或监督劳动者进出境和劳动管理工作。 （八）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费用的结算。 （九）参与或监督劳动者工资的支付，负责劳动者工资的公示和台账的建立。 （十）参与劳动争议应急预案的制定和实施。 （十一）参与劳动争议和工伤事故的调处工作。 （十二）负责编制劳动力和劳动人事管理资料。 （十三）负责劳动管理资料的汇总、整理和移交。 工作要求： 1. 40周岁以下，建筑类相关专业大专以上学历，持有劳动证。 2.在建筑、市政工程施工现场从事劳动管理策划、劳动人员资格审查与培训、劳动争议解决等工作的专业人员。 3.具备良好的职业道德、职业操守、职业信用、敬业精神和团队合作精神。 4.身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，有良好的沟通能力。

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