职位：总经理/主管
地区：广东-广州市

精通技术，善于管理，对下属下达正确的指示和命令。 善于对下属进行教育和多功能技能培训。善于改进工作，坚持原则，公平处事。行动敏捷，灵活应变。良好的人际关系。 根据上级的指示与生产的需要，安排你的员工且监督执行情况如何，每个员工的能力高低各不相同，主管应全力开发他们的潜能，充分发挥每个员工的优势。 根据产品的最新要求培训你的员工，利用业余时间向员工进行一些与工作有关的培训及多功能培训，应制订一套完善合理的评估系统，定时评估员工的工作成绩，面对同事主管之间相处融洽，在工作上经常取得联络，主动互相帮助，在处理问题的关键时刻，以整体的利益为出发点。 与其它部门联络时应注意，正确理解部门的职责。从企业全局出发，依目标行事。互勉互助，取长补短。对于部门出现的问题，应坦诚虚心听取意见，做到有则改之，无则加勉。 重视人际关系。面对上司，主管对上级应有“参谋"的作用，其任务是为上级收集经济、技术等资讯，汇报该部门的工作情况，并提出在执行过程中发生的新问题和解决问题的方法与建议，代替上级行使某些职权。 为了胜任你的工作，你必须精通你所在车间的知识和要求。你不仅在工作上为下属解决问题，而且在生活上给予他们一些帮助，值得他们信任和服从。主管人员应随时掌握企业内部和外部的变化情况，要有目的地收集经济、技术情报，灵活地运用资讯，及时做出正确的判断。纵观企业内外的环境变化，管理模式，认清企业现状，吸取新型的管理知识，以便适应时代的发展。

有铝模、爬架生产厂家的管理经验，善于沟通，工作经验及人力资源丰富。熟悉厂区各劳动力的生产情况。

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