1、协助厂长制定各部门的年度/季度/月度/周度工作计划，就如何持续优化与集团总部的工作汇报机制制定建议和改善行动计划。 2、负责生产/项目现场员工管理及日常培训工作，协助厂长执行晨会制度，确保对员工的相关操作指引及安全章程等能及时沟通教育到位，包括但不仅限于日生产任务动态报告、生产设备维护保养/规范使用、产品工艺流程及工序质量控制规范，等。 3、按照集团总部管理指引，协助厂长回顾、梳理和明确本厂内部的现行管理制度，包括但不仅限于考勤管理制度、考核标准、奖惩制度、岗位操作说明书，等。 4、发挥驻扎在各工厂的企业文化大使角色，将公司的文化精神、员工关怀、团队建设、员工教育和成长等具体工作承接起来。 5、协调与当地各部门及总部各职能的及时有效沟通，建立健全有效的沟通机制。 6、完成上级领导安排的其他工作。

1、 大专及以上学历，专业不限；40岁以下，性别不限。 2、 具有3年以上制造行业工厂或生产车间管理的工作经验，有选矿和矿山经验优先。 3、 具有较强的工作责任心和自律性，热爱环保行业，能够吃苦耐劳和承受一定程度的加班安排。 4、 情商高，擅长通过沟通协调来组织调动资源；为人正直阳光，心态积极，抗压力好。 5、 学习能力强，适应性强，具有良好的团队协作意识。 6、 具备较好的报告撰写能力和数据分析处理能力，能够熟练使用MS Office和常用移动终端沟通/办公软件。 7、 愿意接受公司安排的、以培养发展为目标的不同厂址间的调动。