土建工程师的核心竞争力是什么？土建工程师应该具备什么？

随着建筑行业的发展，社会的进步，越来越多的土建工程师已经逐渐涌现在人们和企业的视野，作为一名优秀土建工程师应该具备什么呢？土建工程师的核心竞争力到底是啥呢？其实这也是很多土建工程师们的苦恼和烦忧，也是想要往这方面发展新生的忧愁，那么土建工程师究竟是啥样的呢？土建工程师的核心竞争力是什么？土建工程师应该具备什么？不妨一起来看看吧！

土建工程师的核心竞争力是什么

生存必备基本能力素质

1，超强的执行力

不用多说，任何公司任何岗位都要求员工有非常强的执行力，任何领导都喜欢执行力强的员工。强执行力体现在三个方面，一是立即去做，体现的是态度，领导吩咐的任务，要想方设法立即去做；二是高质量完成，体现的是能力，这就要求必须正确领会领导意图，将事情做对，做好；三是及时反馈，对于上级安排任务，不管是及时高质量完成还是经过努力无法达到，都要及时反馈，尤其是对于自己不能解决的更要及时上报，不能让问题压在自己手里，影响事情解决的时效性。

2，较好的协调能力

土建工程师很大一部分精力会花费在协调各个单位的交叉施工问题上，工作面交接处的扯皮时刻在发生，这也就要求我们能够较好地平衡各方利益，找到让各方都接受的处理方法，干工程的都懂的，工地上没有多少事情是非黑即白的，模棱两可的灰色地带才是常态。

3，善于调动资源

房地产公司规模越大，制度和流程越多，现场工程师的权利就越小。很多事情都超出了他们的权利范围，这就需要工程师懂得如何向上管理，明白自己能做的事后能做什么，是时候调动上级领导资源解决问题了，最终目标是解决问题。不要以为让领导出面解决问题就是你自己的能力不足，善于借用外部资源快速解决问题是一种非常公认的能力，当然，如果你的公司给了你很大的自主权，尽量不要吓到领导。

4，可以加班！可以加班！可以加班！

重要的事情说三遍。作为一名房土建工程师，能够加班是一项必不可少的技能。“两端紧中松”的发展节奏，在“前线”示范区赶工期间，早上吃饭晚上十点是家常便饭，晚上11点12分下班就经常发生，一夜之间的情况非常罕见，但这并不意味着不会有。除了每天工作时间长，连续两三个月不休息也是个人体会。

如果你能在示范区的加班时间享受“996”待遇，你会乐不思蜀。我们不知道是否真的有这么多工作要做。反正领导不去，我们不敢说，不敢问，不敢去,，从第一次开馆到竣工验收前三个月左右，基本是正常的作息时间，偶尔加班下班，周末可以休息；目前我还没有经历过匆忙准备，但有了在示范区赶工作的经历，我觉得是匆匆忙忙的，没有什么可以完成的。

土建工程师作为开发商的现场代表，往往对专业能力和协调能力有更高的要求。普通土建工程师也能达到8K左右，好一点的一个月轻松赚一万多。那么要成为月薪过万的土建工程师，必须做些什么呢？土建工程师应该具备什么？

第一学历，虽然学历只是垫脚石，但传统建筑行业的很多工作仍然看重学历。对于校园招聘，无论是985还是211，都不是一般人看不起的。如果是社会招聘，除工作经验外，学历至少应为本科及以上学历；第二次工作经历，上面提到的第一点提到了工作经验。对于社会招聘来说，如果是想要更好的转行的公司，一般需要在一线建筑公司有几年工作经验，或者在一线房地产公司有几年工作经验；第三个项目体验，对于大型或超高层商业项目，不仅需要工作经验，还需要类似项目的项目管理经验。项目管理经验比施工经验更重要；四、工作作风，作为甲方的现场代表，做事要果断果断，思路清晰，不能固执。要求土木工程师做事有很强的执行力，同时要善于动脑筋解决工作中遇到的各种困难；第五社交技巧，土建工程师在工作中必须与施工方和监理方进行沟通。如果这些人的社交能力不好，很难对其进行评判，也很难推进项目，土建工程师还经常与住建局、质监站、规划部门等多个部门打交道。没有社交技巧就很难做事。