随着企业人才竞争日益剧烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，那么人力资源管理师的薪资待遇状况如何呢？接下来筑聘网小编带大家看看2019年二级人力资源管理师薪资多少?

二级人力资源管理师的工资一般是多少？

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2000左右，绝对不会超过2500，除非是在北京。普通的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多（我这边就是）。人力一般要二级以上，才算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要逐步累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你才能出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是3500往上。

人力资源管理师主要做什么

人力资源管理，就是指运用现代化的科学办法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和分配，使人力、物力坚持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的客观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以完成组织目的。依据定义，能够从两个方面来了解人力资源管理，即：

1.对人力资源外在要素——量的管理。对人力资源进行量的管理，就是依据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者坚持最佳比例和有机的分离，使人和物都充分发挥出最佳效应。

2.对人力资源内在要素——质的管理。主要是指采用现代化的科学办法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理)，充分发挥人的客观能动性，以到达组织目的。