根据《2021春季白领跳槽指数调研报告》的数据，90%的白领有跳槽的意愿和行动，其中6.6%的人表示已经收到录用通知，正在离职/入职过程中。在私营企业，67.2%的白领在找工作，同比增长3.8%。

在跳槽大军中，我们经常会遇到这样尴尬的问题：跳了一大圈后，终于发现还不如做老东家，说好马不吃回头草，那么职场上应该也是这样吗？其实人在职场，身不由己，都是搬砖人，所以面子没那么重要，只要能吃好，回头草也是好草，任何一种公司都有可能回去吗？

当然不是，如果你想回到原来的公司，你需要考虑以下几点：

1.你和前雇主和平离职了吗？

和平辞职，就是你离职的时候，你和公司达成了共识。你离开公司不是因为利益冲突，只是为了更好的发展，辞职手续在双方自愿的条件下顺利完成，和平辞职的关键点是离职时是否与公司有利益冲突，离职期间和离职后是否与公司对立。如果你的答案是“不”，那么你是和平辞职。如果你不是和平离职，即使原公司给你最好的条件，我也不建议你回去。

一旦不忠，终身不用。就算公司暂时能和你握手，你也不知道以后你会不会为了其他事情触动老板敏感的神经。总是把你当成“屌”员工，你就像一颗不定时的炸弹，在公司的心目中，你不知道什么时候会爆炸，公司不会放心把重要的任务和岗位交给一个有“前科记录”的人，你的晋升前景堪忧。

2.你离职的原因解决了吗？

都说人不能在同一个水坑里摔倒两次，找工作也是一样，你当初离开这家公司的原因是什么？想回来的时候，先看看解决方案，如果你因为不能和直属上司一起工作而离职，那么这次回来你就是在他手下工作，那你迟早会再递交一份辞呈，如果因为公司加班太多而选择离职，那你还是提倡加班文化，就算回来也坚持不了多久。

不要对自己太有信心。感觉以前坚持不下去了，现在长大了，经历了，也能处理好了，与其相信自我毫无根据的成长，不如相信自我的本性无法改变。

3.回来后工资有没有明显的增长？

职场上有一种工资倒挂的现象，就是新员工工资比老员工高。这不是个案，这是很多中国企业面临的共同问题。目前，即使是国内一线的优秀治理企业，也没有找到一个好的薪酬调整机制，导致老员工薪酬被锁定，而新员工进入时必须遵循市场化原则，从而造成这种奇怪的局面，这种奇怪的情况也引起了连锁反应，越来越多的人选择通过跳槽来提高工资，以程序员为例，目前程序员一般每年加薪不超过10%，跳槽可以加薪20% ~ 50%。当你选择回到原来的公司，即使你还在从事原来的工作，也请大胆提出你的薪酬要求。

你要知道，如果你回去了，公司愿意接受你，那么你在这样的双重选择中也有优势，你应该对照同一职位的当前工资来衡量公司提供的工资，永远不要有“以前拿那么多，现在能拿那么多”的想法。你必须争取你应得的待遇，如果回到原来的公司，做同样的工作，持有同样的，你出去见了一场世面的行为艺术吗？

与前东家博弈，如何获取更大的优势？

1，尝试在垂直领域工作

每次跳槽都是职业方向的新选择，如果没有明显的优势和坚定的职业信念，建议你尽量选择垂直领域的职业，俗话说，“隔行如隔山。”现在社会瞬息万变，信息变化的速度超乎我们的想象。等你离开一段时间回来，你会发现这个行业已经不是你离开的时候的样子了，在你离开的这段时间里，你的商业知识过时了吗？你的业务技能生疏了吗？回来后能马上上手吗？

原公司给你做第二次选择的时候，这些就是他们会考虑的雇佣成本，如果你一直在垂直领域工作，你就像一个去前公司留学的学习小组，这次你带着其他公司的先进经验回来了，知己知彼，百战不殆。没有一家公司会拒绝这样一部行业百科全书。

2.保持手中的资源和人脉

目前职场上有一种现象。离开公司后，我立刻黑了以前同事的微信，消失在以前公司的社交圈里，我希望我从未存在过，这种行为不是一个成熟职场人应该有的行为，你黑的不仅仅是前几家公司的同事，还有你的过去和过去。

每一次经历都是你的财富，每一个曾经的公司也是一样，公司里那些很有技巧的老板，能打通每一个关节的关键人物，熟悉公司和行业动态的八卦天后，以及你通过前公司平台接触到的各行各业，都是你的筹码。

离开以前的公司不要觉得不好意思联系他们。买卖不能义。如果不是同事，就当朋友好了，你之前的人脉是靠前公司的平台，脱离前公司的平台后，依然可以维持良好的关系，保持联系是你的能力之一。如果你没有维持关系的能力，他们只能是前一家公司的客户，与你无关。

3.保持你的核心竞争力

保持自己的核心竞争力，不仅是在与前公司的博弈中，在任何求职场合都是最重要的，无论是前公司还是新公司，总能提供一个平台，能不能飞，就看自己的能力了，在职场中游刃有余的人都有独特的技能，这样的人会换公司换平台，但绝不会失业，因为他们占据的不是能力外化的岗位标签，而是掌握一项能力的核心。

有了金刚钻，你就不怕没有瓷器，当你自信的时候，无论哪家公司给你提供，你都可以从容应对，因为你值得拥有，职场上的每一个选择都可能影响你的人生，希望每一个选择都是经过深思熟虑的决定，而不是一时冲动的结果。

无论是选择回到以前的公司，还是寻找新的战场，都是值得尊重的，因为你在职场上迈出了新的一步。