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同样是会计,为什么你年薪五万,别人年薪却是五十万

同样是在会计职场混迹三四年的老油条,别人已经是公司的财务经理,年薪50w。你却还在跳槽做普通会计,很不容易的拿下一个月薪5k的工作。


拿着手里的工资,看着飞涨的物价,吃口饱饭都费劲。不禁仰天长叹:涨个工资,咋就这么难呐!


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都说做演员的吃的是青春饭,做财会的吃的是证书饭。谁的证书多、含金量高距离升职加薪就越快。


那些看着年纪和自己相仿,却月薪坐拥1万、2万、5万的财务人,你也并不是遥不可及,未明先从主观和客观层面来看看你的不足。


客观环境


技术革新,淘汰基础性工作


客观上来讲,就是因为技术进步,导致简单可重复的会计工作被人工智能逐步取代。关于这一点,我想邀请大家一起看看三个概念,结合“会计、财务、管理”三者之间的关系:


1.什么是财务会计:计量、记录、核算、反映、报告


特点:标准化、简单、重复


2.什么是管理会计:规划、决策、控制、评价


特点:个性化、多维度、多层次


3.什么是财务管理:融资、投资、运营资金管理、收益分配


特点:关注资金的流动性


被淘汰的是财务会计,我们的方向是懂得财务会计的管理会计,从而指导财务管理,提供决策支持。


主观因素


没有职业规划的人,注定要碌碌无为


主观上,小编认为财务人员最重要的就是做好自己的职业规划,以及明白在职场中快速发展的重点。


想先问问大家2个问题:


第一个:“你想成为怎样的自己?”


请大家拿出你的笔和纸写上一句话。用一句话概括一下“我,想成为怎样的自己”?


第二个:你有职场偶像吗?他是谁?


不知道你们有没有偶像?我反正一直都有自己喜欢的。最早是马云身后的男人蔡崇信、现在是雷军身边的男人周受资、还有我最喜欢的创投界女王,今日资本的徐新。


当我们的小伙伴们还徘徊在财会门外,有一些犹豫的时候,有没有仔细去了解一下,上市公司的财务总监(CFO)他们的年薪是多少?我估计大家没有时间,那么小编在这里,为大家统计了20家上市公司财务总监的年薪:


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你会不会觉得“原来财务出生也可以拿高薪的哦”“财务自由那都不是事儿”。说是这么说,我相信,大家心里肯定在犯嘀咕。


嘀咕什么?我相信,大家一定在嘀咕一字,“熬”。


一线城市生活压力大呀,得熬多少年才能熬出头?那么,我又特意为大家百度了这些上市公司的CFO,他们是什么年纪当上CFO的?
最年轻的32,35岁以下的占一半有多。这说明什么?其实年轻也可以很有出息。CFO真的正在年轻化,你还等什么?你会不会觉得,就连睡觉都是在浪费时间?


有些微信公众号推出文章“91年的会计小姐姐已经是财务经理了”、“90后4年就成为财务总监”。后面就有很多人评论包括“基础不打牢,容易塌楼”,这么年轻就当财务总监,“要不就是有关系有背景,要不就是创业型的小公司”。
那么,在这里Bobo又为大家统计了8位BATJ的(百度、阿里、腾讯、京东)的CFO的情况,这8位是谁?大家都认得吗?


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1.性别:男的6位,女的2位;


2.从业背景:4位四大、投行3位;


3.教育:优秀的学校背景(耶鲁);


4.专业证书:CPA、ACCA、AICPA;


5.流利的英语表达(都有美国拉斯达克上市经验)


看完这么多例子,你会发现拉开差距的不是机遇,不是背景,而始于专业知识。原来是我懵懂无知。真的是要考试,才会更有出息。最可怕的是,比你优秀的人,比你更努力。的确。我们既仰望星空,又脚踏实地。


夸张点说,你和财务总监,仅仅是一张证书的距离,这是你们之间差距的关键第一步。当然,更重要的还是考证后在实务工作中对于专业知识的运用,在实践基础上对专业能力的淬炼,以及在知行合一道路持之以恒的前进。


也许你会说,等你吭哧吭哧考完证书、开始接触核算之外的业务,别人已经主持上市、操刀IPO了。但是,连证书这第一步都不迈出的话,差距只会越拉越大、越来越远啊。


所以,与其艳羡别人年薪百万,不如先从专业知识开始,从理论角度将自己武装成熟。接下来,才是争取实践机会,一步步在经验、能力以及素养方面向财务总监方向前进的事。


对于90后来说,差距不可怕,可怕的是知道差距却不愿改变。只要开始行动、持续前进,你离财务总监也将越来越近,越来越近!


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