同样是在会计职场混迹三四年的老油条，别人已经是公司的财务经理，年薪50w。你却还在跳槽做普通会计，很不容易的拿下一个月薪5k的工作。

拿着手里的工资，看着飞涨的物价，吃口饱饭都费劲。不禁仰天长叹：涨个工资，咋就这么难呐！

都说做演员的吃的是青春饭，做财会的吃的是证书饭。谁的证书多、含金量高距离升职加薪就越快。

那些看着年纪和自己相仿，却月薪坐拥1万、2万、5万的财务人，你也并不是遥不可及，未明先从主观和客观层面来看看你的不足。

客观环境

技术革新，淘汰基础性工作

客观上来讲，就是因为技术进步，导致简单可重复的会计工作被人工智能逐步取代。关于这一点，我想邀请大家一起看看三个概念，结合“会计、财务、管理”三者之间的关系：

1.什么是财务会计：计量、记录、核算、反映、报告

特点：标准化、简单、重复

2.什么是管理会计：规划、决策、控制、评价

特点：个性化、多维度、多层次

3.什么是财务管理：融资、投资、运营资金管理、收益分配

特点：关注资金的流动性

被淘汰的是财务会计，我们的方向是懂得财务会计的管理会计，从而指导财务管理，提供决策支持。

主观因素

没有职业规划的人，注定要碌碌无为

主观上，小编认为财务人员最重要的就是做好自己的职业规划，以及明白在职场中快速发展的重点。

想先问问大家2个问题：

第一个：“你想成为怎样的自己？”

请大家拿出你的笔和纸写上一句话。用一句话概括一下“我，想成为怎样的自己”？

第二个：你有职场偶像吗？他是谁？

不知道你们有没有偶像？我反正一直都有自己喜欢的。最早是马云身后的男人蔡崇信、现在是雷军身边的男人周受资、还有我最喜欢的创投界女王，今日资本的徐新。

当我们的小伙伴们还徘徊在财会门外，有一些犹豫的时候，有没有仔细去了解一下，上市公司的财务总监（CFO）他们的年薪是多少？我估计大家没有时间，那么小编在这里，为大家统计了20家上市公司财务总监的年薪：

你会不会觉得“原来财务出生也可以拿高薪的哦”“财务自由那都不是事儿”。说是这么说，我相信，大家心里肯定在犯嘀咕。

嘀咕什么？我相信，大家一定在嘀咕一字，“熬”。

一线城市生活压力大呀，得熬多少年才能熬出头？那么，我又特意为大家百度了这些上市公司的CFO，他们是什么年纪当上CFO的？
最年轻的32，35岁以下的占一半有多。这说明什么？其实年轻也可以很有出息。CFO真的正在年轻化，你还等什么？你会不会觉得，就连睡觉都是在浪费时间？

有些微信公众号推出文章“91年的会计小姐姐已经是财务经理了”、“90后4年就成为财务总监”。后面就有很多人评论包括“基础不打牢，容易塌楼”，这么年轻就当财务总监，“要不就是有关系有背景，要不就是创业型的小公司”。
那么，在这里Bobo又为大家统计了8位BATJ的（百度、阿里、腾讯、京东）的CFO的情况，这8位是谁？大家都认得吗？

1.性别：男的6位，女的2位；

2.从业背景：4位四大、投行3位；

3.教育：优秀的学校背景（耶鲁）；

4.专业证书：CPA、ACCA、AICPA；

5.流利的英语表达（都有美国拉斯达克上市经验）

看完这么多例子，你会发现拉开差距的不是机遇，不是背景，而始于专业知识。原来是我懵懂无知。真的是要考试，才会更有出息。最可怕的是，比你优秀的人，比你更努力。的确。我们既仰望星空，又脚踏实地。

夸张点说，你和财务总监，仅仅是一张证书的距离，这是你们之间差距的关键第一步。当然，更重要的还是考证后在实务工作中对于专业知识的运用，在实践基础上对专业能力的淬炼，以及在知行合一道路持之以恒的前进。

也许你会说，等你吭哧吭哧考完证书、开始接触核算之外的业务，别人已经主持上市、操刀IPO了。但是，连证书这第一步都不迈出的话，差距只会越拉越大、越来越远啊。

所以，与其艳羡别人年薪百万，不如先从专业知识开始，从理论角度将自己武装成熟。接下来，才是争取实践机会，一步步在经验、能力以及素养方面向财务总监方向前进的事。

对于90后来说，差距不可怕，可怕的是知道差距却不愿改变。只要开始行动、持续前进，你离财务总监也将越来越近，越来越近！