写在前

盛夏正浓秋未到，随着新一届毕业生走上工作岗位，又一批年轻人加入了设计院，我们的读者和粉丝纷纷讨论起“新工程师们”要开始画楼梯了。我们从话题中选取了数位结构工程师的热门回答，与大家分享。

 

本期话题：对于应届毕业进设计院的新人，为什么很多人要从画楼梯开始自己的职业生涯？初入职场的新人需要做好哪些准备，注重哪些技能的提升？

 

No.1 工作年限：26年/坐标：深圳/学历：硕士

 

大部分设计单位都有“新人从画楼梯开始”的惯例，我刚到设计院还没有画楼梯的机会，因为当时还没有设计过比较高的楼需要专门画楼梯，只是独立画过几个大门，现在还能在百度实景地图找到。在我看来，新人进入设计院画楼梯的原因主要有以下几个：楼梯相对独立，画的不行，大不了废掉重新画，不影响大局；楼梯要求有空间概念，对锻炼工程师如何建立构件空间组成关系有很大的促进作用；再一个，刚进设计院直接给个其他比较系统的设计任务也还无法直接上手，新人都需要一个锻炼的过程。

 

记得我到深圳设计单位以后，有小半年确实在画楼梯，在那段时期，需要查看所有的建筑图和结构平面剖面关系，甚至发现很多建筑结构图中本身的问题。另一方面，还需要完善和反馈建筑图存在的问题。其实工作很琐碎，从表面上很难有成就感。但是，现在回过头看，是自身很重要的一段专业成长经历。

 

画楼梯可能有人会有不被重用，工作分配不公平、甚至有给别人打下手的想法，其实有些事情在很多情况下个人无法选择，一方面只能调整好自己的心态去适应；另一方面，转变思路，把任何工作都看做是提高自己的一次锻炼机会，明白自己的每次默默付出，都是专业道路上的沉淀与积累。

 

在当下的社会条件和行业环境下，只有调整自我，从看似简单其实也不简单的画楼梯实践中不断学习，吸取营养，锻炼好自己的空间想象能力，才能打下扎实的专业基本功。这样积少成多，不断进步，精进业务，慢慢超越自我，为将来承担更大更重要的设计任务做好准备，因为我内心深处一直怀抱一个信念：机会永远是留给有准备的人！

 

No.2  工作年限：8年/坐标：北京/学历：硕士

 

新人画楼梯虽然说不是必要的，但是在画楼梯的过程中也能学习到一些比较重要能力。楼梯作为建筑的主要竖向交通通道，能够很好的梳理各层之间的关系，也能更好地理解建筑的流线等。楼梯作为结构构件的一部分，能体现出简单的结构受力逻辑，也是从理论到实践的转变，支座的假定，实际钢筋配置与假定是否符合等。08年《抗规》修订之后，框架结构中的楼梯一般会采用滑动做法，以防止楼梯梯板对结构整体刚度的影响，但是剪力墙楼梯一般仍采用一般做法，具体做法都蕴含着最原始的结构理论。同时楼梯比较细碎，如标高、做法和周边楼层交接关系等，楼梯虽然看起来简单，但是要画好并不容易。

 

对于应届毕业进设计院的新人，初入职场需要准备的技能，第一位当然是专业知识了，这个专业知识主要是学校学的那些课程。各种力学、混凝土、钢结构、高层、抗震等等。其实这些学科的基础都是数学，需要把数学的基础知识打牢，很多时候发现自己不太理解，往往是数学表达式不太能理解。规范可以看一看，但有时候规范会显得比较晦涩难懂，其实规范都是理论知识加实践经验的有机体，而且理论知识永远都是那根骨头（核心）。其次如果能熟练掌握软件的应用当然是最好，但是不是必要，软件可以很快就熟悉起来，尤其是国内常用的YJK和PKPM等。最重要的还是理论知识的掌握，因为在设计过程中，对同一个问题不同软件有不同的处理方法，这里面就需要通过基础知识的判断来到底哪个合适，哪个可能会存在什么问题。

 

下一步可能就是进阶了，比如能具备编程能力，这样就能自己做一些软件的后处理，因为商用软件能决定我们做设计的“底线”，通过编程能提高技术人员的“顶线”，很多事情其实是重复机械劳动，如果能交给程序那是再好不过的了。但是编程只是工具，最后要能编好程序，还得有很扎实的技术功底。

 

另外还需要做好一些心理准备，比如对工作的预期，工作内容方面，一般应该从“脏活累活”开始干起，但是不要沉溺于“脏活累活”。楼梯也可画，但不能一直画，如果自己在一直被分配画楼梯，就需要审视自己的工作方式和能力。工作都会有些强度，但一定要注意工作方法。如果需要很长时间的加班才能完成工作内容，而且自己工作总量却并不突出，就要开始好好的思考是不是工作方法有问题。很多时候，工作的强度不是来自于工作本身，而在于你是是否会利用工作之外的时间提升自己，因为设计工作是个不断进化的工作，而大部分差距发生在工作之外的时间。

 

No.3 工作年限：6年/坐标：上海/学历：硕士

 

楼梯是能够自成系统的体现建筑设计复杂性的最小建筑空间单位。新人在画楼梯的同时可以了解楼梯的造价、生产、建造、材料以及相关产品，例如扶手、防滑条、指示灯、楼梯的各种规范、饰面的不同做法等等。对于应届毕业进设计院的新人而言，制图只是设计中一个非常窄的部分，即使三五年后把图画熟了，其实也只是片面了解建筑这件事，建筑知识太广太多了。

 

No.4  工作年限：18年/坐标：上海/学历：本科

 

楼梯相对独立。构件受力相对简单，可以较好地从书本知识过渡到实战设计。楼梯范围小，但典型性较强，可以有重复学习练习的内容。楼梯虽小，但相互之间配合甚多，能把楼梯摸清楚，画精准也是一门学问。楼梯与净高息息相关，能很好地理解增加空间感。对于应届毕业进设计院的新人而言，要有吃苦的心理准备，埋怨少些，多学多问多听。不要过多依赖电脑和软件，多写手写计算，能扎实基础。

 

No.5 工作年限：7年/坐标：上海/学历：硕士

 

楼梯设计是设计中不可或缺的必须要要掌握的一环，也有助于对基本功的训练。楼梯力学概念简单，体系清晰，对刚接触设计工作的新人，是打好基础的较好的入口。安排新人画楼梯没有问题，新人不愿意画楼梯，是眼高手低的表现。不懂得画楼梯，也无法做好专业负责人。但是从另一个角度讲，安排新人从事过多的楼梯工作也是对人力资源的浪费。对于应届毕业进设计院的新人而言，工作前期一两年会比较枯燥，薪资偏低，这是打算入行设计需要克服的。工作强度也偏大，但是如果热爱设计，应该能克服这些。从另一个角度看，设计院也需要逐步提高新人还有从业人员的收入水平，是解决行业人才流失的主要方法。

 

No.6 工作年限:10年/ 坐标：上海/学历：本科

新人可以通过画楼梯，能更好的锻炼逻辑思维。空间感官能力，楼梯是最基础的，但也最能学到知识的一个特殊单体。楼梯包罗万象，既要表达搭接关系，又要控制楼层净高，还要满足计算要求，画楼梯和达芬奇画蛋异曲同工。对于应届毕业进设计院的新人，首先要能基本运用CAD及与同专业相关的设计软件，其次要对房屋构造有一定的概念，入职后当参与项目设计难免会遇到各种困难，先思考问题，再想办法去解决困难！要不耻下问。工作不是作业，但也需要交出满意的答卷，新人加油！

 

No.7  工作年限：8年/坐标：武汉/学历：硕士

楼梯实际是一个小结构，包括了设计的全部内容，从读懂建筑图到与其它专业的配合，从荷载统计到内力计算再到配筋最后画施工图，体量小适合手算，锻炼基本概念，让新员工适应从学生到设计师的转化，是刚入职的萌新小伙伴一个过渡的最佳选择。是属于麻雀虽小、五脏俱全的一个体系。新人不一定非得要从画楼梯开始，但画楼梯的确是个很锻炼人的方式，楼梯主要难点在配合，与建筑的配合，与结构主体的配合；更直白一点就是要领会建筑的意图，还要兼顾与结构自身的连接关系。所以请不要抱怨，从画楼梯开始，打好基本功。设计师概念要清晰，理论知识不能全忘了，规范要经常翻，基本的PKPM和YJK软件需要熟练运用。还要做好加班的心理准备，即使没有工作要求，也要加班看书学习，土木行业博大精深，学无止境。

 

No.8  工作年限：13年/坐标：西安/学历：博士

首先楼梯是比较独立的一个系统，将其分配给新人，即使做砸了，对整个项目代价也最小。另外，通过画楼梯这个工作，可以考验观察一个人的能力。

 

“新人从画楼梯开始”，一般是建筑设计院新人的打怪升级模式。楼梯看似是很小的一个工作，但作为建筑竖向交通功能部件，其实还是比较复杂的。楼梯在一个建筑中是相对独立的系统，新人可以比较独立地完成这部分工作，不需要跟各专业太多的协调配合，不影响项目整体进度。楼梯看似麻雀虽小但五脏俱全，对于结构专业，梁板柱构件的设计与图纸表达都要接触学习到，为以后的全面工作打基础。且画楼梯是将三维的体系表达在平面图纸上，这就需要有空间想象力。通过这个工作可以锻炼新人阅读图纸，理解构件空间关系，图纸虚实线表达方式等等这些必备的基本功。

 

楼梯要画好，一开始还是比较难的，需要认真且有耐心，所以通过画楼梯就可以观察毕业新人的工作态度和能力，对他们的初步印象都被尽收到这套图里了。我从毕业一路走来十余载，现在回望这段工作经历，才能理解其中的意义。对新人的建议就是不要仅埋头做事，还要抬头看路，关注行业发展。毕业之初，对得失不必太计较，掌握技术提升自身最重要！

 

以上受访人来自不同地域，工作年限不尽相同，但我们从他们的回复中还是看到了对设计专业的深刻理解与对设计行业的执着热爱，感谢他们真诚的答案，希望对你有所启发！

 

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