很多干部都有干好工作愿望，时常苦于不得其法。有的忙忙碌碌，出力不少，结果不理想；有的工作很用心，自我感觉良好，可是领导并不大满意。干部把干好工作愿望转化为现实，关键要做到五个清楚。

 

内容清楚是启动工作的最低要求。内容清楚就是对需要开展的工作具体实施专案清楚。能够时刻分清具体工作专案的轻重缓急，准确把握工作重点。知道需要做什么，应该具体做什么，这是启动工作最低要求。

 

时刻做到内容清楚，要具有较强分辨能力，概括起来要具三种意识

 

一是大局意识。考虑问题站位高，视野开阔，善于从整体上认识具体工作内容地位作用，把握轻重缓急。

 

二是服从意识。有些工作从区域性看，是乎越早推进越好，推进越漂亮越好，可是从全域性看就不见得很合适，这就需要具有服从意识。

 

三是责任意识。要善于从全域性角度看待具体问题，肯于默默地把在全域性中不大受重视但不可或缺的具体工作，仔细分辨出来，给予应有重视，这需要高度负责精神。

 

提高综合素质，自觉强化三种意识，才能确保始终做到工作内容清楚。保持内容清楚要克服观念狭隘、思想懒惰和行为涣散等不良倾向。

 

程式清楚是开展工作的客观需要。程式清楚就是对具体工作专案实施先后顺序，心中有数，了如指掌。做任何事情都有一个最佳程式，程式不清必然降低工作效率，甚至事倍功半，造成返工和浪费。

 

通常来讲，程式重要程度与职务层级高低成正比。也就是说随着干部职务层级提高，工作程式显得越来越重要。遵守工作程式，既体现个人素质，也体现综合能力，更体现思想道德水准。

 

素质好、能力强、道德水准高的干部，工作程式通常会比较严谨得体。素质一般、能力不足、道德水准较低的干部，通常难以把工作程式搞得很严谨。有时违背正常工作程式带来的后果，比滞缓具体内容损害还要大。

 

比如，到比较高阶机关办事情，要根据事情性质内容，决定拜访哪些人，顺访哪些人；先后次序如何掌握，从道义和组织程式上都有规律可循，要周全考虑，合理安排。

 

如果是需要呈送的档案或物品忘带了，还可以通过其他途径弥补；可是不讲究程式，凭感觉，想当然，把程式颠倒了，不仅会让领导不舒服，影响工作程序，而且也容易给个人带来意想不到的损害。程式是一种文化，通常来讲，越是高阶机关越讲究工作程式，越显得井然有序，越注重程式文化建设。

 

在市场经济条件下，很多年轻人受眼前利害观念驱使，投机心理较重，时常不大注重程式文化学习和积淀，长此以往，则难以积淀出厚重品德和扎实作风。

 

方法清楚是提高效率的必然要求。方法是实施具体事项所采取的方式和办法。方法是比程式更具体一个层次的内容。工作方法至少分思想方法和工作实施方法两个层面。

 

思想方法要讲究实事求是，要讲究具体问题具体分析。工作实施方法要讲究对症下药，讲究知己知彼，讲究实际效果。思想方法和工作实施方法两者紧密联络，密不可分。

 

形成科学工作方法，需要特别用心深刻研究具体工作内容，了解工作物件特征和基本规律。我国古代传统文化和现代社会科学文化中，关于方法方面的内容十分丰富。从识人用人、社会管理、身体保健到医疗教育等各方面都积累了丰富的行之有效的方法。

 

我们党历来特别注重工作方法研究和**，比如，坚持四项基本原则，坚持改革开放，以经济建设为中心，这是推进中国特色社会主义伟大事业的根本方法。理论联络实际、密切联络群众、批评和自我批评，这是我们党加强作风建设的重要方法。

 

支部建在连上，党对军队绝对领导，这是加强军队建设的根本方法。解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，这是推动经济社会科学发展的方法。因材施教，因势利导，一分为二，辩证分析，这是加强人员队伍管理教育的常用方法。解剖麻雀，典型示范，以点带面，创先争优，这是各级组织推动工作的常用方法。以上这些方法都值得认真学习研究和运用。还有些方法比较常见，

 

比如：杀一儆百，敲山震虎，独断专行，事必躬亲等，尽管有时也能发挥积极作用，但是总体来讲危害较大，不值得广泛提倡。推动具体工作，必须根据不同物件，与时俱进，采取不同方法。方法重在学习和积累。

 

标准清楚是保证质量的重要依据。标准就是在特定时间内要达到的工作目标和应该遵循的政策原则。开展任何工作都应该坚持相应的标准。标准就是努力方向，标准就是需要遵循的重要原则。标准不清楚，就是工作方向不清楚，应该遵循原则不清楚。党员干部特别是领导干部，做到工作标准清楚，需要具有较强的党性修养，具有丰富的经验积累。

 

通常来讲，工作标准需要从三个层次来把握

 

一是根本标准。要坚持立党为公，执政为民；

 

二是实践标准。要有利于贯彻落实党的方针政策，有利于社会和谐稳定，有利于具体工作贯彻落实，能够带来健康积极正向社会效应；

 

三是技术标准。要坚持对上负责与对下负责相统一，个人行动与组织决策精神相统一，是非判断原则与群众根本利益相统一；

 

这三个标准是检验党员干部党性修养、作风养成、能力水平的重要尺度。如果不能够自觉遵循这三个工作标准，要么是党性不纯洁，要么是作风不端正，要么是能力水平有欠缺。如果能够自觉遵循这三个标准，通常来讲党性、作风、能力水平都会比较过硬。

 

结果清楚是提高水平的重要基础。结果清楚就是对工作结果的认识符合客观实际情况。在社会实践活动中，个人对工作结果认识始终做到符合客观实际情况，并非易事。

 

做到这一点要具备三个条件

 

一是实事求是态度。这是确保主观认识符合客观实际情况的重要基础；没有实事求是态度，主观认识必然带有随意性，认识始终符合客观实际情况则不可能；

 

二是深刻认识能力。这是保证认识符合客观实际情况的重要条件；有了这个条件，才可能深刻全面看清工作结果本来面目；

 

三是求真务实作风。这是使认识符合工作结果客观实际情况的重要保障；表面看工作结果明摆着，可是从不同角度看会得出不同认识结论，要使认识符合客观实际，必须有求真务实作风，这样才可能真正全面把工作结果认识清楚。

 

如果不具备这三个条件，通常容易造成工作结果与标准之间存在一定差异，而主观认识与客观实际情况之间又存在一定差异。发生了这两个差异，就不可能真正把工作结果认识清楚。对工作结果不仅要清楚，而且要重视追求领导满意、群众满意、自己满意三者相统一；并且要以领导满意、群众满意为主。

 

要特别注意把个人主观心理感受和客观实际情况区别开来，不要盲目停留在主观感性判断上，要重视调查研究，善于客**待事务。认清结果是不断提高工作水平的重要基础。一些干部水平提高较慢，得不到别人深度认可，对工作结果认识不清楚、满足于自我欣赏是一个重要原因。