上段期间，微博上有关于#频繁换工作的人后来怎么样了的热门文章#上了热搜，人们经常跳槽，缺乏稳定性，是否会给自己的职业发展带来负面影响，这引起了人们的争论。

 

一些网友认为，频繁跳槽不仅不利于自身的职业发展，还会影响以后的就业状态，在简历上留下“污点”。 另一方面，一些网民主张，时代在变，不再是父辈“一而终”的工作状态，只有迅速试错，不断跳槽，才能更快找到适合自己的打开方法。

 

确实，求职时，简历上记载的短暂跳跃的职业生涯是负面的，但如果不合适，单单为了让简历上的在职时间更“好看”而选择长时间的煎熬忍耐，带着不论工作怎样，自己至少要做满2-3年的观念，虽然职场需要“熬”，但并不是要花年限和时间到死，聪明的职场人，很早就学会了这三个“熬过去”的法则。

 

1，确定目标，在有前景的行业“度过”

 

如今，阿里巴巴首席人力官、菜鸟网络董事长童文红，当初阿里成立不久，只是个前台，当时刚进公司，童文红和客户矛盾要辞职时，马云承诺答应她，只要她留下来，之后会分0.2%的股份给她，在当前的情况下，阿里巴巴不太被看好的公司，股票显然也不太有说服力，只是童文红认可这家公司，期待阿里巴巴的前景，选择留下。

 

正如马云那时开玩笑说的，阿里巴巴随着互联网的兴起，势如破竹，如今阿里巴巴市值达到4600亿美元，当初无形的0.2%的股份，让童文红如今身家数十亿。

 

人们常说“选择胜于努力”，对职场人士来说更是如此，只有选择有前途的行业加油，跨越困难，跨越瓶颈期，才能最终挖掘自己的价值。

 

现在，随着时代的进步、科学技术的发展，越来越多的新课程和机会每天都出现，这给职场人士带来诸多选择的同时，也面临着巨大的挑战，如何选择更有前景的行业，如何让自己“熬”在正确的路线上，已经成为职场人士择业时最关注的问题。

 

所谓顺势而为，一定要切记逆势而为。

 

例如，如果几年前P2P爆发，在选择工作时，同样性质的职位也应该尽早排除，以减少自己的试错成本； 例如，如果现在的国家正在竭尽全力完善中小学在线教育的入口，尽量避免入场，选择同类的其他道路，要考虑工作是否会持续，也好过整天提心吊胆。宝贵的时间应该在国家鼓励、大力发展的职业赛道上“度过”。

 

2，及时制止损失，“度过”变动带来的不安

 

“换工作穷三个月，换行穷三年”。

 

顾名思义，试用期拿不到全部工资，新行业只能从零开始，工资的大幅度折扣是变动带来的第一不安，不仅如此，他还因为工资的减少、环境的变化、未来的未知、以及频繁的跳槽而变得难以积累，想要跳槽但面对未来却失去机会的职场人太多了。

 

小米刚开始工作的时候，为了找到适合自己的职业方向，她一年换了三份不同的工作，在试错和及时的止损之间，她很快认清了这个规律，即使频繁地跳动，也给她在找工作中带来了一定的障碍，跨越了漫长的求职期，最终获得了自己想要的职位。

 

与她同期毕业的室友小乔不同，即使觉得不适合自己，她也不像小米一样“折腾”自己，特别是看到小米这几个月的待业期，她下定了“忍耐”下去的决心。

 

但是三年过去了，小米在适合自己的岗位上游刃有余，很快成为了部门负责人的候选人，但是小乔积累了自己不喜欢的工作经验，实际上原地踏步，不得志，沉浸在职业发展的迷茫中。

 

耐心和毅力，只有在总是对的地方才有用，否则，只会浪费时间和精力，表面上看起来像是在追求稳定，但每天的疲劳，是最大的消耗。

 

在充满不确定性的大环境中，也注定了我们一定会经常跳槽，及时调整自己的状态，度过波动带来的焦虑，迅速适应当前社会发展的需要，这是新一代职场人必备的硬核技能。

 

对于频繁换工作的职场人来说，只要明确自己的方向和目标，要成果和成长。就不要“停滞不前”，快速试错，马上制止，大胆地去做就可以了。

 

3，勇敢走出去，“熬”出思维的难关

 

害怕换工作的，不仅仅是刚开始工作的新人，对于有一定年龄的“工作资老”来说也是一样的，下定决心去做自己的事情也是很困难的决定。

 

“万一跳错了呢？ ”

 

“跳槽可能不如现在这样 ”

 

“如果在这里搞不好，出去也不一定能升职加薪”

 

“……”

 

在还没有开始做的时候，就给很多事情下了各种各样的定义，被困在了自己也走不出来的思考困境中。

 

日本设计大师山本耀司这样说，“看不到这个东西，只有碰到其他东西，反弹后才能认识“自己”。

 

人们对自己的认识总是依赖别人的反馈，在一家公司越久，就越依赖熟悉的同事和环境，哪怕一点点也抗拒新事物，新媒体刚开始萌芽的时候，出版社小吴受原同事的邀请，邀请他从事创业大业，成为了新媒体起飞的风口。

 

但是，想法老吴拒绝了，他不能理解，也没有更好地看网上刊登的“华丽”的内容，在他的观念里，好文章，要经过很多审查，用整齐白纸黑字复印，那被称为新媒体，没有好的前景。

 

但现实情况是，随着媒体的发展，出版业受到不小的冲击，看到原同事在古怪地做着，吴先生面对出版社的业务调整，面对可能有裁员风险的现状，只是后悔。

 

困境是莫过于在意眼前的利益和得失，不知道未来的走向，只是，站在长远的观点上，如果不果断尝试、走出去，与时俱进，就只能出局。

 

冯仑曾在《野蛮生长》中说过：“伟大是熬出来的”，虽然在职场上也需要“熬”，但不仅仅是消磨时间积累经历，只有使用正确的时间和方法，才能取得更多的成果。