职场上的人际关系，其实比我们想像得复杂。那些工作运特别好的人，多半对自己的工作表现很有自信。他们很清楚自己的定位与价值，除了专注于自己的份内之事，更懂得避开以下这五件事。因为他们发现，这是老板私下很讨厌的行为，提醒自己不要成为这种人。

爱道人是非、抱怨公司

那些工作运特别好的人，其实是深知“称赞”的重要性。他们知道办公室是没有“秘密”的，任何说过的话，都可能会传到别人耳里，也因此，更要懂得多称赞他人。人前不该说的话，人后也不要说。抱怨，其实是对公司很伤的一件事，那反而会让员工失去向心力。

喜欢找理由、不愿承担

那些工作运特别好的人，其实是理解“成果”的重要性。他们知道，即便工作再努力、过程再累、天天都在加班，但只要没有达到成效，一切仍是徒然。不要为自己找理由，适时地保持沉默，让老板看见你贡献的成果。你承担的越多，越能激发潜能、创造自我价值。

态度得过且过、不积极

那些工作运特别好的人，其实是明白“时间”的重要性。他们懂得为公司创造价值，把每一天的工作表现，调整到最佳状态，提升工作效率、抱持着积极的态度。即便手上工作已经做完了，也会主动询问老板或上司有没有需要帮忙的项目，勇于接受挑战、突破自己。

我行我素、缺乏合作力

那些工作运特别好的人，其实是晓得“团队”的重要性。既然不是一个人出来开业，就要懂得团队合作。有时候，你深知这是对的决定，也不要擅自作主，应该先听听老板、上司的建议。就算你知道他们会同意，但先“询问”可以让对方感受到被重视、留下好印象。

经常犯小错，粗心大意

那些工作运特别好的人，其实是晓得“细节”的重要性。即便一件事情看起来很简单，他们也会反覆检查，确认有没有任何错误。不要小看那些“小错误”，久而久之累积下来，很容易给老板“马虎”、“不认真”的印象。千万不要忽略那些小错误，必须多加留意。