受到公司青睐的员工都回避了这些“不该做”的小细节。为什么有的人升官发财，但有的人职业道路不好？

走出社会，发现除了专业能力，个人性格和社会能力也很重要。职场可以说是检验一个人的训练场。很多特别受公司青睐的员工，在小地方默默工作。例如，他们会小心翼翼地避免以下不应该做的事情：

一，不要滥请病假

生病的时候请病假是很自然的，但是如果请病假太频繁，可能会影响公司工作的流畅性，甚至增加同事的负担。想要留下好印象，最好不要滥用病假。如果你在某段时间身心状况确实不好，不妨和主管谈谈可行的应对和应对方法，比如在家工作一段时间，这比要求一天两天要好。

二，不要拖延繁琐的工作

没有人愿意做繁琐的工作，但是没有这些琐碎的事情，其他看似“更重要”的目标就无法实现。在职场工作，不能总是接简单体面的工作，把自己认为“不重要”的小事一拖再拖。你可能会失去一个做基础工作的机会，甚至可能会在老板眼里得到“不值得信任”的印象。

三，不要总是等着别人告诉你该做什么

有一种员工，只等老板或者别人告诉他该怎么做。一方面他懒惰，另一方面他无能，另一方面他认为只要他这样做，就没有人能责怪自己做错了什么。

然而，这种类型的员工最让老板感到累。毕竟，一个人在公司工作一段时间后，或多或少要了解公司的运营模式和工作情况，知道自己应该做什么而不被别人告知，这样才能赢得公司的信任。

四，不要为了多赚点钱，为竞争公司兼差

为了赚更多的钱，有些人私下为竞争的公司兼职，但职场上也有所谓的“忠诚”。这种做法如果被公司里的人发现，可能会留下“不忠诚”的印象，以后可能更难进入公司的核心阶层。

五，不要为此居功自傲

如果不是你做的工作，或者不是你自己做的，就不要出来拿所有的功劳。做这种事情可能会让你一时得到老板的夸奖，但是这种谎言永远不会被纸包着，但是过一段时间就会被戳破，到时候不仅你被背叛的同事会讨厌你，而且他们在老板眼里的形象也会大打折扣。

六，不要让办公桌成家人化

很多人在公司工作了很长时间，渐渐地他们的办公桌会变得“家庭化”:桌子下面放着毛毛拖鞋，桌子上放着漱口杯和牙刷，隔板上盖着私人照片，甚至在工作时间打私人电话.把这些事情做得“恰当”可能没问题，但如果做得过了头，就会觉得不专业。不要太自以为是

虽然在职场上你需要有点社交，但是有些人处理不好就会变成油条。

我记得有个同事喜欢拍老板的马屁。有一次，他的老板讲了一个无聊的笑话。从他的表情，他知道他感到无聊。说出来甚至很讽刺。然而这位爱拍老板马屁的同事却不分青红皂白地笑了起来，眼里没有一丝笑意，却用夸张的综艺口吻说：“你真有才！多好笑！”现在大家的表情有点复杂。

不是所有的老板都喜欢拍人马屁。有时候他们会乱扇耳光，给人留下不好的印象。