人力资源学习网站上，有一个很有意思的问题：很多人说HR找对象不能找HR，两个HR在一起肯定特别郁闷，也有人却认为，两个HR相互体谅，共同进步，也很不错。更有许多HR，在招聘过程中，又或是线上线下学习交流中（比如通过咱们三茅网），找到了自己的另一半。那么，对于情侣双方都是从事HR工作，你怎么看呢？

关于HR的对象话题，有专业人士是这样说的，HR与HR走到一起，是缘份呢？还是既定的规律呢？不知道有多少伙伴的另一半是也在工作中认识的？古话说得好，”男怕入错行，女怕嫁错郎。“所以，一定要找到对的人。

都说恋爱得趁早！就好像买菜一样，你傍晚去菜市场，买到的一定是边边角角，不太新鲜的菜。找对象，又何尝不是呢？离开校园，我们的交际圈似乎更小了，排除掉已经有家室的，你高攀不起的，你怎么看也不顺眼的，怎么也不会看上你的......剩下的”合适“的人，真的少之又少啊？

其实，每个人的交际圈子都很小，所以，能找到和我们一样职业的另一半，也是蜜汁和谐的。

一，蜜汁和谐之有默契

最好的默契，莫过于有人懂你的难言之隐。只有同为HR的彼此才能更懂对方的喜怒哀乐，每份工作都有自身特有的职位属性和特质，不是同样职位的人。你和他诉苦，抱怨，求助....他是根本不会同情、理解你的。（想想老板、业务部门老大、候选人、甚至闺蜜、老公、家人、可曾理解过你）。

都说，最完美的爱情不是背景上的匹配，而是精神上的匹配。几年前，一位朋友问我怎样理解婚姻和爱情的区别，我告诉她，婚姻就是你今天和这个人吃饭，明天还得继续和他一起吃饭。爱情就是你今天和这个人吃饭，明天还想着和他一起吃饭。和不懂自己的人生活在一起是痛苦的。

想想每天工作八小时甚至十小时已经够累的了，回到家还面对一张冷漠的脸，真是哭都哭不出来。

二，蜜汁和谐之有理解

HR的工作，做过的人都知道，拿着白菜的工资，操着卖白粉的心，特别是在一张卫生纸都能撕成八片用的公司，公司装修，不想请工人，只能HR上呢，（我是一个粉刷匠，粉刷本领强，我要把公司的新墙壁，刷得光又亮）。

前台离职，访客来了没人登记，前台就是HR的新办公场所，甚至网管休假，布线的活也得HR做，就更不用提什么订票、订餐、订车的杂事了。

在中小企业，HR就是一个身兼表姐、保姆、保洁、行政、人事.....与一身的角色，哪里有需要就去哪。如果你的另一半不是HR,他是从来不会觉得你辛苦的，他只会觉得你只是打打杂，工资就有六七千，老板太仁慈了！如果你的另一半是HR，他会懂你笑容背后的悲伤。（小时候，微笑是一种心情，长大后，微笑是一种表情）。

很多HR菇凉，都是外表女汉子，内心小仙女，看起来坚强，实则软萌，她们把亲和力留给候选人，留给同事，努力像所有人微笑。

做招聘的HR最深有体会，很多时候，我们面带微笑打了一天的电话，回到家真的一句话都不想说，只想静静地躺着，休息会。不理解你的另一半，只会问东问西，你不回答他，他还觉得你又甩脸色给他看了。

如果，你的另一半是HR,此时的他会感同身受，他会了解你沉默的原因，他会适当的给你独处的时间。

三，蜜汁和谐之有关心

当你累了的时候，是否希望有一个可以依靠的肩膀？当你受够了每天的夹板气，背锅气，拖着疲惫的身体回到家的时候，是否有个人可以安慰你。如果你的另一半是HR,他会懂你每一次暴脾气背后的原因，他会送上一个关爱的眼神。（一切尽在不言中）

过年，随大流刷了一部影片《流浪地球》，大家应该都有看哦。被触动，也被感动到。因为我触景生情，想起了HR,HR特像一个职场流浪者，存在感低，价值感被低，被企业边缘化。

可是却依然在用自己微弱的光去温暖每一个人。心若没有栖息的地方，到哪里都是流浪。希望2012年，更多的HR伙伴在情感上有所依靠，在工作上有所依靠。