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为什么在职场中聪明人这五句话都不能说的?你知道吗

职场中,平时工作除了要踏实认真、端正态度之外,一言一行更要格外注意。尽管老板或上司再和蔼可亲、通情达理;尽管再信任你、欣赏你;但舌锋如剑,有时候自己一不小心说出的话,就会影响到老板对你的印象。如果我们能改变一下说话的方式,就会立竿见影地改变老板对你的印象,同时也会传递出更加积极主动的态度。

 

那么从今天开始,以下的5句傻话,千万别再向老板说出口了!

 

●职场傻话一:“有好几家公司都想挖我过去!

 

这种话一说来,就会令老板产生此想法:这个员工虽然还会继续在公司干下去,可是心里已经起了跳槽的念头,只是一时还没找到合适的“下家”,所以用此“激进法”来刺激我加薪。这种员工看来我也没必要挽留。

 

原因很简单,要知道老板也曾是一个过来人,他们也曾被各种猎头或各种公司挖过,他们深知你的工作能力与表现。所以,老板其实在别的公司找到你之前,早就**到了你日后的升值空间。所以当你开口后,他不但不会加薪,最坏的结果还可能是老板做个“顺水人情”。

 

如何改进:

 

●职场傻话二:“为什么不升我而是升他(她)?”

 

这样质问老板,除了说明你认为他的选择是错误的之外,更能说明你是一个没有自知之明、容易冲动,而且爱追问到底的人,这样的做法只会令老板对你的态度失望。

 

首先,老板选择谁,早已经对所有的员工都做了足够的观察与测试。所以升他(她)不升你,老板早已权衡过利弊才作出决定的,这结果几乎不可能更改。如果你不依不饶地问到底,这样只会使老板觉得你性格上有缺陷,不仅不能升职,而是考虑是否继续留你下来了。

 

如何改进:

 

●职场傻话三:“我与这位同事没法合作!”

 

因为这样的话只会让老板觉得:你不能胜任这个专案,你想推托;对其他人抱有偏见;更是没有能力做管理工作。

 

如何改进:

 

●职场傻话四:“这都是***的错/问题!”

 

老板会认为:此员工把工作搞砸了,现在只是在找台阶给自己下。他所关注的并不是工作的结果,这人不值得重用。

 

原因是这些问题的出现,通常是与你的领导或公司有关,尽管你有一肚苦水要倾诉,但是要知道,这样只会让老板认为:这件事你不但没做好,还不愿意承担责任不愿改正。总结来说,在老板心中,你就成为一个能力不足而且还推脱责任的人。

 

如何改进:

 

●职场傻话五:“这专案我没这这能力,我怕做不好。”

 

千万别说出这种话!因为这样说,不管是怎么的情况,这种负面的话,都会给老板传递一种非常消极的资讯,甚至老板还会可能怀疑你的工作能力,也可能会质疑你的工作态度,而这些对于你来说都是十分不利的。

 

很多时候,艰难的任务,老板在托付重任给你的时候,心中早已经有底,也不会过于苛求你能把事情做到一百分。但是既然把任务交给你,肯定是有他的原因,也说明他更看重的是你那股对工作的热情与创新,那是其他员工所欠缺的优点。这时候,别再担惊受怕,拿出你那股拼搏的气势,积极把专案做好吧!老板可是都看在眼里呢!

 

如何改进:

 

以上的5句话,你有曾经在老板面前说过吗?可能你因为种种的原因,偶尔会下意识地说出来,也可能已经养成了习惯。但是,不管怎样,想成为职场上的佼佼者,除了工作能力以外,建议都应该多注意自己的言行,努力改变自己以往的说话方式。因为这样做,不仅可以让别人感到舒服,也会给人留下值得信赖的好印象。

 

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